4.1. Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурса на включение в резерв управленческих кадров (далее - Конкурс). Участниками Конкурса могут быть граждане, соответствующие установленным критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров.
4.2. Организация проведения Конкурса возлагается на Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми (далее - Комиссия), состав которой утверждается Главой Республики Коми.
4.3. К компетенции Комиссии относятся:
1) установление условий Конкурса;
2) определение конкурсных процедур для участников Конкурса;
3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса;
4) определение победителей Конкурса;
5) иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.
4.4. Комиссия вправе в установленном порядке запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников Конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания Комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
4.5. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется Управлением государственной гражданской службы Республики Коми.
4.6. Конкурс проводится в два этапа:
I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию участниками Конкурса следующих документов:
заявления об участии в Конкурсе;
анкеты согласно приложению 1 к настоящему Положению.
II этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке, утвержденном Комиссией.
4.7. Комиссия по результатам рассмотрения материалов, представленных участниками Конкурса на I этап в соответствии с пунктом 4.6 настоящего Положения, своим решением определяет участников, допущенных к участию во II этапе Конкурса. Управление государственной гражданской службы Республики Коми в 10-дневный срок со дня принятия Комиссией решения о допуске участников Конкурса ко II этапу Конкурса в письменной форме доводит указанную информацию до сведения участника Конкурса.
4.8. По результатам проведения II этапа Конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и направляет материалы о включении их в резерв управленческих кадров в Управление государственной гражданской службы Республики Коми.
4.9. Сформированный список резерва управленческих кадров утверждается Главой Республики Коми ежегодно по состоянию на 1 января по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляет Управление государственной гражданской службы Республики Коми.
4.10. Управление государственной гражданской службы Республики Коми в 10-дневный срок со дня утверждения Главой Республики Коми списка резерва управленческих кадров в письменной форме доводит до сведения участника Конкурса информацию о включении (не включении) его в резерв управленческих кадров.