3.1. Критериями отбора на включение в резерв управленческих кадров являются:
1) для включения в резерв управленческих кадров на замещение должностей заместителей высшего должностного лица Республики Коми:
наличие гражданства Российской Федерации;
возраст от 30 до 50 лет;
постоянное проживание в Российской Федерации не менее 10 лет;
дееспособность;
отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышение уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций);
наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности;
2) для включения в резерв управленческих кадров на замещение должностей руководителей, заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Коми:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст от 30 до 50 лет;
постоянное проживание в Российской Федерации не менее 10 лет;
дееспособность;
отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышение уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности;
3) для включения в резерв управленческих кадров на замещение должностей глав муниципальных образований и местных администраций в Республике Коми:
наличие гражданства Российской Федерации или гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе в Российской Федерации согласно Федеральному закону "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральному закону "О муниципальной службе Российской Федерации";
возраст до 45 лет;
постоянное проживание в Республике Коми не менее 5 лет;
дееспособность;
отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности;
стаж работы на руководящих должностях в отраслях по направлению деятельности не менее трех лет;