5.1. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утверждаемой Главой Республики Коми.
5.2. Организация работы с резервом управленческих кадров осуществляется Управлением государственной гражданской службы Республики Коми.
5.3. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется в соответствии с индивидуальным планом подготовки, составляемым согласно приложению 3 к настоящему Положению.
5.4. Комиссия ежегодно, в срок до 10 декабря, оценивает выполнение индивидуального плана подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров, за текущий год и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него.
5.5. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, имеют право:
обращаться в органы государственной власти Республики Коми, государственные органы Республики Коми по вопросам оказания содействия в рамках выполнения мероприятий индивидуального плана подготовки, составляемого в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;
своевременно получать информацию об исключении из резерва управленческих кадров.
5.6. Исключение лица из резерва управленческих кадров осуществляется по следующим основаниям:
1) увольнение по основаниям, связанным с виновными действиями лица;
2) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров;
3) назначение на должность, в резерве на которую находилось лицо;
4) назначение лица, включенного в группу, предусмотренную подпунктом 5 пункта 1.3 Положения, на должность, предусмотренную подпунктами 1 - 4 пункта 1.3 Положения;
5) отказ от предложенной для замещения должности, в резерве на которую находилось лицо;
6) на основании личного заявления;
7) по решению Комиссии в случае невыполнения лицом индивидуального плана подготовки.
5.7. Управление государственной гражданской службы Республики Коми в 10-дневный срок со дня принятия Комиссией решения об исключении лица из резерва управленческих кадров в письменной форме доводит указанную информацию до его сведения.