1.1. Положение о резерве управленческих кадров Республики Коми (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Коми, а также порядок организации работы с ним.
1.2. Основной задачей формирования резерва управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв управленческих кадров) является включение в него высококвалифицированных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми.
1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный из следующих групп:
1) для замещения должностей заместителей высшего должностного лица Республики Коми;
2) для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Коми;
3) для замещения должностей глав муниципальных образований и глав администраций муниципальных районов и городских округов в Республике Коми;
4) для замещения должностей руководителей коммерческих и некоммерческих организаций в Республике Коми;
5) перспективных молодых специалистов.
1.4. Формирование резерва управленческих кадров не является препятствием для участия в установленном законодательством порядке в процедурах замещения указанных должностей лиц, не включенных в резерв управленческих кадров.