ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв управленческих кадров) формируется в целях обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми;
равного доступа граждан к возможности представления информации о себе как о кандидате на замещение руководящих должностей на предприятиях и в организациях Республики Коми.
2. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный для замещения должностей следующих групп:
1) государственные должности Республики Коми;
2) должности государственной гражданской службы Республики Коми высшей группы категории "руководители";
3) должности руководителей городов (районов), расположенных на территории Республики Коми;
4) должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Республики Коми;
5) должности руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми.
3. В резерв управленческих кадров включаются граждане, соответствующие критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров, по результатам конкурса, порядок проведения которого утверждается Главой Республики Коми. Резерв управленческих кадров формируется с учетом кадровых резервов государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми и территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми.
4. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров одновременно на замещение должностей различных групп.
Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок три года.
5. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой группе должностей, не ограничен.
6. Сформированный список резерва управленческих кадров утверждает Глава Республики Коми ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению к настоящему Положению.
7. Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляет Администрация Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.
8. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой формирования резерва управленческих кадров Республики Коми, утверждаемой Главой Республики Коми.
9. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;
2) истечения срока нахождения в резерве;
3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;
4) на основании личного заявления;
5) смерти.