Государственная служба занятости населения Республики Дагестан имеет следующие права:
запрашивать у работодателей, независимо от форм собственности и хозяйствования, информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), потребности в рабочей силе, количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников;
направлять работодателям, при наличии у них потребностей в рабочей силе, граждан обращающихся в службу занятости для трудоустройства;
разрабатывать и вносить на рассмотрение местных Советов народных депутатов предложения об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для граждан, требующих особой социальной защиты и испытывающих затруднения в трудоустройстве, а также направлять этих граждан для трудоустройства;
заключать по доверенности с работодателями и от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве (с предварительной, при необходимости, профессиональной подготовкой), оплачивать таким гражданам счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за каждый день нахождения в пути, а также выдавать им пособия при переезде на новое место жительства и работы;
направлять в остановленном порядке безработных граждан по желанию на оплачиваемые общественные работы;
выдавать безработным единовременное пособие по вовлечению в самостоятельную трудовую деятельность;
сказывать материальную помощь семьям безработных;
взыскивать в бесспорном порядке с работодателей суммы сокрытых или заниженных страховых взносов в фонд занятости, а также недоимок, штрафов и иных санкций, предусмотренных законодательством. Взыскание указанных сумм производится после расчетов работодателя с бюджетами. При взыскании в бесспорном порядке указанных сумм органы службы занятости пользуются правами, предоставленными налоговым органам Республики Дагестан по взысканию не внесенных в срок налогов;
содействовать работодателям и создавать самостоятельно за счет привлеченных средств и средств фонда занятости рабочие места для трудоустройства безработных или пополнения фонда занятости;
проводить I раз в 4 месяца, в период получения пособия по безработице, специальное собеседование с безработными с целью выявления готовности их к трудоустройству;
производить соответствующие наблюдения и контроль за осуществлением безработными какой-либо деятельности, включая деятельность временного, разового характера, приносящей им не облагаемый налогом доход, без уведомления службы занятости.
(В редакции Закона Республики Дагестан от 26 февраля 1993 года)