1. Профессиональные союзы, их органы и организации участвуют в разработке государственной политики занятости населения, соответствующих программ и законодательных актов Республики Дагестан и решений Советов народных депутатов.
2. Профсоюзные организации, их выборные органы имеют право:
вносить в Совет Министров Республики Дагестан, исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с высвобождением работников;
осуществлять защиту социальных гарантий трудящихся в вопросах обеспечения занятости, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством
3. Массовое высвобождение работников, связанное с рационализацией производства, совершенствованием организации труда, ликвидацией, перепрофилированием предприятия, его структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе органов управления, работодателя может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) письменного уведомления соответствующих профсоюзных органов.
4. Органы управления, работодателя проводят по предложению профсоюзов взаимные консультации по проблемам занятости.
По итогам консультаций могут заключаться коллективные соглашения (договора), предусматривающие мероприятия, направленные на содействие и сохранение занятости, защиту высвобождаемых работников, а также трудящихся, нуждающихся в социальной защите, обязательства со стороны органов государственного управления по предоставлению информации об экономических, финансовых условиях проведения политики занятости и другие вопросы, затрагивающие интересы трудящихся в области занятости.
5. Предложения профсоюзных органов в связи с массовым высвобождением работников, направленные в соответствующие органы власти и управления и работодателем, подлежат рассмотрению в установленном порядке.