1. Работодатели имеют право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся на предприятие, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости.
2. Работодатели, создающие дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, сверх минимального количества, устанавливаемого местными Советами народных депутатов, имеют право на частичное возмещение связанных с этим расходов за счет средств фонда занятости, установления льгот при налогообложении прибыли и других источников.
3. Работодатель имеет право получать от службы занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда.
4. При необходимости служба занятости может компенсировать работодателям полностью или частично затраты на организацию обучения принятых на работу граждан, высвобождаемых с других предприятий, из учреждений, организаций.
5. Работодатель имеет право обжаловать действия органов службы занятости в вышестоящий орган службы занятости, а также в установленном законодательством судебном порядке.
(В редакции Закона Республики Дагестан от 26 февраля 1993 года)