ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
от 26 декабря 1991 года
О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН
(Изменения и дополнения:
Закон Республики Дагестан от 26.02.1993, НГР:ru05000199300001)
(Утратил силу:
Закон Республики Дагестан от 29.12.2004 N 38, НГР:ru05000200400192)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Занятость граждан
Статья 2. Занятые граждане
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными.
Статья 4. Подходящая и не подходящая работа
Статья 5. Государственная политика в области занятости населения
Статья 6. Законодательство о занятости населения
Статья 7. Полномочия Республики Дагестан в осуществлении государственной политики занятости населения.
II. ПРАВА ГРАЖДАН В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ.
Статья 8. Право граждан на трудоустройство
Статья 9. Право граждан на консультацию по профориентации, профессиональную подготовку, переподготовку и получение информации в государственной службе занятости населения
Статья 10. Право граждан на профессиональную деятельность за границей.
Статья 11. Право граждан на обжалование действий органов службы занятости населения, их должностных лиц.
III. ГАРАНТИИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ
Статья 12. Гарантии реализации права граждан на труд
Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения.
IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 14. Регулирование занятости населения
Статья 15. Статистическая отчетность о занятости населения.
Статья 16. Республиканские и территориальные программы занятости населения
Статья 17. Территории приоритетного развития.
Статья 18. Лицензирование привлечения в Республику Дагестан иностранной рабочей силы.
Статья 19. Негосударственные организации содействия занятости населения
Статья 20. Координационные комитеты содействия занятости населения
Статья 21. Участие профсоюзов в содействии занятости населения.
Статья 22. Государственный фонд занятости населения Республики Дагестан
Статья 23. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан.
Статья 24. Организация общественных работ V. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Статья 25. Органы службы занятости населения Республики Дагестан
Статья 26. Обязанности службы занятости населения Республики Дагестан
Статья 27. Права службы занятости населения Республики Дагестан.
VI. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 28. Содействие работодателей в обеспечении занятости
Статья 29. Права работодателей VII. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 30. Гарантии материальной и социальной поддержки
Статья 31. Компенсация работникам, высбождаемым с предприятий, из учреждений и организаций.
Статья 32. Размеры стипендий, выплачиваемых гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения-квалификации.
Статья 33. Порядок определения размеров пособия по безработице
Статья 34. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
Статья 34-1. Порядок и условия выдачи пособия по вовлечению в самостоятельную трудовую деятельность.
Статья 35. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице гражданам со стажем работы, дающим право на пенсию по старости (по возрасту).
Статья 36. Размер пособия по безработице для. граждан, потерявших работу и заработок, уволенных из Вооруженных Сил, внутренних, железнодорожных войск, органов государственной безопасности и внутренних дел.
Статья 37. Размер пособия для иных категорий безработных граждан.
Статья 38. Приостановка и прекращение выплаты пособия по безработице
Статья 39. Социальная поддержка безработных в период временной нетрудоспособности.
Статья 40. Материальная помощь
Статья 41. Добровольное социальное страхование на случай потери работы VIII. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН"
Статья 42. Органы, осуществляющие контроль Статья. 43. Ответственность за нарушение Закона Республики Дагестан "О занятости населения в Республики Дагестан"
Статья 44. Ответственность работодателей за нарушение Закона Республики Дагестан "О занятости населения в Республики Дагестан".
Статья 45. Ответственность работников службы занятости.
Статья 46. Ответственность за принуждение к труду.
Настоящий Закон определяет в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" правовые, экономические и организационные основы занятости населения в условиях рыночной экономики и равноправия различных форм собственности, а также гарантии со стороны государства в реализации права на труд, включая права на свободный выбор занятости, работы и социальной защиты при безработице граждан, постоянно проживающих* на территории Республики Дагестан.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Занятость граждан
Занятость - это любая, не противоречащая законодательству Российской Федерации и РД деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход**).
Деятельность граждан, выбор ими профессии, вида и характера занятости, в том числе и не связанной с выполнением оплачиваемой работы (воспитание детей, ведение домашнего хозяйства, общественная деятельность), основаны на исключительной их добровольности принуждение в какой-либо форме к труду не допускается, за исключением случаев, особо установленных законодательством. Незанятость граждан не может служить основанием для их привлечения к администрацией, уголовной или иной ответственности.
Обязанность по обеспечению занятости населения возлагается на местные Советы народных депутатов.
___________________
*шесть месяцев и более, если иное не определено законодательством
**далее заработок
(В редакции Закона Республики Дагестан от 26 февраля 1993 года)
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
- работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждения
на условиях полного, либо неполного рабочего времени также имеющие иную оплачиваемою работу (службу);
временно отсутствующие на работе, службе, учебе в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации и учебой, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами;
самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей, членов кооперативов, малых предприятий, крестьянских хозяйств, лиц, занятых индивидуальной трудовой и творческой деятельностью, надомным трудом, приносящим им доход от реализации продукции (услуг), и члены семьи, принимающие участие в производстве;
занятые в общественных и религиозных организациях;
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железно дорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;
трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах, а также проходящие курс очного обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях, включая обучение по направлению службы занятости населения (далее - служба занятости);
занятые воспитанием детей, уходом за больными, инвалидами и престарелыми гражданами, ведением домашнего хозяйства, а также в случаях предусмотренных законодательством;
занятые иными видами деятельности не противоречащими законодательству;
работающие граждане других стран, пребывающие на территории РД и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности посольств и миссий.
(В редакции Закона Республики Дагестан от 26 февраля 1993 года)
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центре по занятости и труду в целях поиска подходящей работы и готовы приступить, к ней. При этом не учитываются оплата за выполнение общественных работ по направлению центров по занятости и труду, а также выплаты выходного пособия и среднего заработка работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращенней численности или штата.
Решение о признании гражданина безработным принимается:
центром по занятости и труду по месту жительства (прописке) гражданина не позднее II дней с момента предъявления в центре по занятости и труду паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, а также документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние два месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности)--паспорта и документа об образовании. При этом гражданин признается безработным со дня предъявления указанных документов.
По истечении первоначального (12-месячного) периода безработицы в случае невозможности предоставления подходящей работы безработный должен быть готов пройти профессиональную подготовку переподготовку или повысить свою квалификацию.
Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста, а также граждане, которые в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия, кроме граждан, получающих пенсию по инвалидности III группы;
