1.1. Работникам предприятий, учреждений и организаций находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы или вынужденно работающим в режиме неполного рабочего времени, в связи с ухудшением финансово-экономического положения предприятия, производящего по объективным, не зависящим от администрации предприятия причинам, может оказываться материальная поддержка в виде компенсационных выплат.
1.2. Компенсационные выплаты распространяются на работников предприятий всех форм собственности и осуществляются за счет средств Государственного фонда занятости населения Республики Дагестан в пределах утвержденного бюджета, после осуществления обязательных выплат, предусмотренных законодательством о занятости населения.
С учетом достаточности средств в Фонде занятости преимущественным правом на получение компенсационных выплат пользуются предприятия, вынужденные, сокращать категории работников из числа особо нуждающихся в социальной защите, и предприятия, расположенные в городах и районах с высоким (выше среднего по республике) уровнем безработицы.
1.3. Выделение финансовых средств на компенсационные выплаты производится Госкомитетом по занятости и труду РД на возвратной или безвозвратной основе, в зависимости от категории работников, которым предоставляются указанные выплаты.
1.4. Продолжительность периода выплаты компенсаций каждому работнику определяется администрацией предприятия в зависимости от суммы выделенных Госкомитетом по занятости и труду РД средств, но не может превышать подряд либо в сумме календарных месяцев в течение года;
для работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, трех месяцев,
для работающих в режиме неполного рабочего времени четырех месяцев. 1.5.Финансовые средства на компенсационные выплаты не выделяются предприятиям, объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), а также не производившим отчисления страховых взносов в Фонд занятости.