2.1.Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам предоставляются предприятиям при одновременном соблюдении следующих условий:
ухудшение финансово-экономического положения, вызванное объективными причинами, не зависящими от администрации предприятия;
гарантия прекращения вынужденных увольнений работников с предприятия на весь период предоставления компенсационных выплат;
наличие программы мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению производства, обеспечивающей реальную возможность оперативного восстановления нормального режима работы предприятия и сохранения численности работающих:
своевременные и в полном объеме произведенные предприятием отчисления страховых взносов в Фонд занятости в соответствии с установленным порядком.
В исключительных случаях, с учетом напряженности на рынке труда в городе, районе и категорий работников, нуждающихся в компенсационных выплатах, Госкомитет по занятости и труду РД может принимать решение по выплате компенсаций работникам отдельных предприятий, не обеспечивающих своевременные отчисления страховых взносов в Фонд занятости, при условии полной ликвидации задолженности в Фонд занятости на момент обращения их в Комитет.
При предоставлении предприятию финансовых средств на возвратной основе дополнительным условием является наличие, гарантийного письма по возврату средств.
2.2. Компенсационные выплаты предоставляются следующим категориям работников, состоящим в штате, предприятия :
находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не менее одного месяца или вынужденно отработавшим на условиях неполного рабочего времени более двух месяцев;
имеющим стаж работы на данном предприятии не менее, одного календарного года;
не получающим пенсию по старости, включая льготные пенсии (кроме пенсии по инвалидности);
имеющим в период нахождения в вынужденном отпуске или работы в режиме с сокращенного рабочего времени средний совокупный доход на каждого члена семьи не более 2-х кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
2.3. Средства на выплату компенсаций работникам из Фонда занятости предоставляются предприятиям на:
возвратной основе, с учетом достаточности средств в Фонде занятости, для всех категорий работающих;
безвозвратной основе для категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите.
2.4. Компенсационные выплаты для работников устанавливаются в следующих размерах:
для находящихся в вынужденных отпусках - в размере минимальной оплаты труда, установленной действующим законодательством;
для работающих в режиме неполного рабочего времени - конкретно для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда и суммой начисленной ему заработной платы за расчетный период.
2.5. Сумма необходимых предприятию финансовых средств на выплату компенсаций работникам определяется самим предприятием исходя из численности работников, отвечающих условиям пункта 2.2 настоящего-Положения, размеров компенсаций и продолжительности их выплат, установленных настоящим Положением (п.п.2.4 и 1.4)
2.6. Сумма выделяемых предприятию, отвечающему условиям пункта 2.1 настоящего Положения, финансовых средств и период их предоставления устанавливается органами службы занятости исходя из наличия средств в Фонде занятости и уровня безработицы в регионе.