36. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений учитываются расходы на авторский гонорар из расчета не более 16 процентов от фонда оплаты труда работников учреждения.
37. Расходы на авторский гонорар учреждений книгоиздания определяются в соответствии с действующим законодательством исходя из фактических расходов на указанные цели за предыдущий год на 1 авторский лист с учетом индексации.
38. Работникам учреждений при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь (материальное поощрение) в виде единовременных (разовых) денежных выплат в связи с торжественным событием, юбилеем (достижение возраста 50, 55, 60, 65, 70 лет), смертью близких родственников (родителей работника, мужа (жены), детей), утратой жилья, имущества в результате несчастного случая, стихийного бедствия или иных непредвиденных обстоятельств, длительным (более месяца) лечением в стационарных медицинских учреждениях, тяжелым материальным положением, в других исключительных случаях.
Выплата материальной помощи производится:
работникам - на основании приказа учреждения;
руководителям учреждений - на основании приказа Агентства.
Материальная помощь не является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается. К сумме материальной помощи коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями не применяется.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника в соответствии с положением об оказании материальной помощи, принятым в учреждении.