3.1. Заработная плата директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Решение об установлении размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера директорам, заместителям директоров и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения (за исключением премий заместителям директоров и главным бухгалтерам) принимается Министерством труда и социального развития Республики Дагестан.
Решение о премировании заместителей директора и главного бухгалтера учреждения социального обслуживания населения принимается директором учреждения социального обслуживания населения.
3.2. Размер должностного оклада директора учреждения социального обслуживания населения определяется трудовым договором.
(в ред. Постановления Правительства РД от 22.07.2014 N 336)
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения социального обслуживания населения по решению Министерства труда и социального развития Республики Дагестан может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения социального обслуживания населения в отчетном году, по сравнению с предшествующим годом, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Дагестан.
(абзац введен Постановлением Правительства РД от 22.07.2014 N 336)
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Дагестан в кратности от 1 до 5.
(абзац введен Постановлением Правительства РД от 22.07.2014 N 336)
Должностные оклады заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей и профессий работников учреждений социального обслуживания населения, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг", устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Дагестан.
При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения социального обслуживания населения учитываются оклады (должностные оклады) (без учета повышения за работу в сельской местности), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, и материальной помощи) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
3.3. Министерство труда и социального развития Республики Дагестан может устанавливать директорам государственных казенных учреждений социального обслуживания населения выплаты стимулирующего характера и вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих государственных казенных учреждений социального обслуживания населения.
(в ред. Постановления Правительства РД от 22.07.2014 N 336)
По решению Министерства труда и социального развития Республики Дагестан государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения в пределах лимитов бюджетных обязательств могут предоставляться субсидии на иные цели для осуществления выплат стимулирующего характера.
(абзац введен Постановлением Правительства РД от 22.07.2014 N 336)
Распределение централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется Министерством труда и социального развития Республики Дагестан с учетом результатов деятельности учреждения социального обслуживания населения.
Премирование директоров учреждений социального обслуживания населения осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым нормативным актом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан.
Премирование заместителей директора и главного бухгалтера учреждения социального обслуживания населения осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым нормативным актом учреждения социального обслуживания населения.
3.4. Директорам учреждений социального обслуживания населения и их заместителям (врачам, педагогам) по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности.
Определение размеров заработной платы директоров и их заместителей (врачей, педагогов) по основной должности и работе по специальности, выполняемой в порядке совмещения, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Директорам учреждений социального обслуживания населения (врачам, педагогам) повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю выполняемой работы по специальности. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера по работе по специальности исчисляются исходя из нового оклада.
Размер оплаты труда директоров учреждений социального обслуживания населения за работу по специальности (врача, педагога) устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Дагестан, а их заместителей - директором учреждения социального обслуживания населения.