Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (с изменениями на 2 ноября 2024 года)



Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Республики Дагестан



ПЕРЕЧЕНЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) И ВИДОВ РАБОТ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В РАЗМЕРЕ ОТ 4 ДО 12 ПРОЦЕНТОВ ОТ ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 02.11.2024 N 347)


Рабочие прачечных (стирка, сушка и глажение спецодежды, работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств);


рабочие пищеблоков (работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ);


рабочие котельных (работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте);


рабочие автогаража (ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот и трупов);


рабочие хозяйственной службы (газосварочные, газорезочные и электросварочные работы, производимые в помещениях; работы с применением ядохимикатов; ремонт и очистка вентиляционных систем; работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев и проведением их дезинфекции; вывоз мусора и нечистот; погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную; обслуживание канализационных колодцев и сетей);


программисты, операторы электронно-вычислительных и вычислительных машин (работа за дисплеями ЭВМ).


Примечание: доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается по результатам специальной оценки труда за время фактической занятости в таких условиях. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки труда с целью разработки и реализации программ действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.


(примечание в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 02.11.2024 N 347)