Анализ ситуации в сфере занятости населения Республики Дагестан показывает, что современное состояние рынка труда в республике характеризуется следующими ключевыми проблемами:
сложившийся дисбаланс между численностью трудовых ресурсов и имеющимися в республике рабочими местами;
деформация системы трудовых отношений, обусловленная значительными масштабами занятости в "теневом" секторе экономики;
ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, что, с одной стороны, ограничивает возможности роста эффективности труда, а с другой - трудоустройства населения;
недозагрузка имеющихся производственных мощностей и недоиспользование рабочего времени в большинстве промышленных предприятий;
низкий уровень оплаты труда, особенно в сельской местности;
потеря предприятиями значительного числа работников высокой квалификации;
недостаточная адаптированность системы профессионального образования к потребностям рынка труда, особенно в части учета перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе, что приводит к выпуску учебными заведениями всех уровней специалистов по профессиям, не пользующимся спросом на рынке труда;
сложности с трудоустройством отдельных социально-демографических групп населения (молодежи, женщин, инвалидов и др.);
значительная дифференциация напряженности рынка труда по городам и районам республики.