7. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, включают в себя расходы на выплату:
а) должностных окладов, устанавливаемых муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, из расчета размеров согласно приложению N 2 к настоящим нормативам;
б) окладов за классный чин в соответствии с присвоенными муниципальным служащим классными чинами муниципальной службы, из расчета размеров согласно приложению N 3 к настоящим нормативам в размере 4 должностных окладов в год;
в) ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных законодательством Республики Дагестан, предусматриваемых в следующих размерах:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - из расчета 3-х должностных окладов в год;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - из расчета 14-ти должностных окладов в год;
ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации в муниципальном районе, городском округе по контракту:
по высшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 4-х должностных окладов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)
по главной группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,6 должностного оклада;
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)
по ведущей группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,0 должностного оклада;
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)
по старшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,6 должностного оклада;
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)
по младшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,2 должностного оклада.
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)
Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации в муниципальном районе, городском округе по контракту, ежемесячное денежное поощрение предусматривается из расчета 5,5 должностных оклада;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 1,5 должностного оклада в год;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий - из расчета 2-х окладов месячного денежного содержания в год;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х окладов месячного денежного содержания в год;
материальная помощь - из расчета 1-го оклада месячного денежного содержания в год.