4. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя расходы на выплату денежного вознаграждения из расчета размеров согласно приложению N 1 к настоящим нормативам и осуществление дополнительных выплат.
5. Для лиц, замещающих должность главы муниципального образования или должность председателя представительного органа муниципального образования муниципальных районов и городских округов, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:
ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1,7 денежного вознаграждения;
ежеквартальное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;
материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;
единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;
ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 0,33 денежного вознаграждения;
премии - из расчета 3-х денежных вознаграждений в год.
Иным лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:
ежемесячное денежное поощрение - из расчета 0,9 денежного вознаграждения;
материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;
единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год.
6. Лицам, замещающим муниципальные должности в городских и сельских поселениях, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:
ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 23.05.2014 N 236)
материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;
единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год.