1. Настоящие нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Дагестан (далее - нормативы), применяются при формировании расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, члены выборных органов местного самоуправления, депутаты, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса) и должности муниципальной службы в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 12.05.2016 N 131)
2. При определении нормативов формирования расходов в части размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих муниципальные образования в Республике Дагестан распределяются по группам оплаты труда.
Группы оплаты труда устанавливаются исходя из статуса соответствующего муниципального образования и численности населения муниципального образования. В зависимости от указанных показателей муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:
а) муниципальные районы, городские округа и районы в городе:
II группа - от 500 до 1000 тыс. человек;
III группа - от 250 до 500 тыс. человек;
IV группа - от 100 до 250 тыс. человек;
V группа - от 50 до 100 тыс. человек;
VI группа - до 50 тыс. человек;
б) городские поселения и сельские поселения:
II группа - от 10 тыс. человек;
III группа - от 5 до 10 тыс. человек;
IV группа - от 1,5 до 5 тыс. человек;
V группа - до 1,5 тыс. человек.
3. Конкретные размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, а также порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством.