ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июля 2010 года N 252

О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН

(в редакции Постановлений Правительства Республики Дагестан от 13.09.2012 N 313, от 21.03.2013 N 146, от 23.05.2014 N 236, от 27.06.2014 N 295, от 12.05.2016 N 131, с изм., внесенными Постановлением Правительства Республики Дагестан от 17.12.2013 N 685)

В целях реализации пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Дагестан постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 12.05.2016 N 131)

1. Утвердить прилагаемые нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Дагестан (далее - нормативы).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления устанавливать размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, а также размеры должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, применительно к нормативам, утвержденным настоящим постановлением.

3. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан по согласованию с Министерством финансов Республики Дагестан давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Дагестан
М.АБДУЛАЕВ

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 14 июля 2010 года N 252

НОРМАТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН

(в редакции Постановлений Правительства Республики Дагестан от 13.09.2012 N 313, от 21.03.2013 N 146, от 23.05.2014 N 236, от 27.06.2014 N 295, от 12.05.2016 N 131)

 I. Общие положения

1. Настоящие нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Дагестан (далее - нормативы), применяются при формировании расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, члены выборных органов местного самоуправления, депутаты, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса) и должности муниципальной службы в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 12.05.2016 N 131)

2. При определении нормативов формирования расходов в части размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих муниципальные образования в Республике Дагестан распределяются по группам оплаты труда.

Группы оплаты труда устанавливаются исходя из статуса соответствующего муниципального образования и численности населения муниципального образования. В зависимости от указанных показателей муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:

а) муниципальные районы, городские округа и районы в городе:

II группа - от 500 до 1000 тыс. человек;

III группа - от 250 до 500 тыс. человек;

IV группа - от 100 до 250 тыс. человек;

V группа - от 50 до 100 тыс. человек;

VI группа - до 50 тыс. человек;

б) городские поселения и сельские поселения:

II группа - от 10 тыс. человек;

III группа - от 5 до 10 тыс. человек;

IV группа - от 1,5 до 5 тыс. человек;

V группа - до 1,5 тыс. человек.

3. Конкретные размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, а также порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством.

II. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности

4. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя расходы на выплату денежного вознаграждения из расчета размеров согласно приложению N 1 к настоящим нормативам и осуществление дополнительных выплат.

5. Для лиц, замещающих должность главы муниципального образования или должность председателя представительного органа муниципального образования муниципальных районов и городских округов, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:

ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1,7 денежного вознаграждения;

ежеквартальное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;

материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 0,33 денежного вознаграждения;

премии - из расчета 3-х денежных вознаграждений в год.

Иным лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:

ежемесячное денежное поощрение - из расчета 0,9 денежного вознаграждения;

материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год.

6. Лицам, замещающим муниципальные должности в городских и сельских поселениях, к денежному вознаграждению предусматриваются расходы на следующие дополнительные выплаты:

ежемесячное денежное поощрение - из расчета 1 денежного вознаграждения;

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 23.05.2014 N 236)

материальная помощь - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год;

единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х денежных вознаграждений в год.

III. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

7. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, включают в себя расходы на выплату:

а) должностных окладов, устанавливаемых муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, из расчета размеров согласно приложению N 2 к настоящим нормативам;

б) окладов за классный чин в соответствии с присвоенными муниципальным служащим классными чинами муниципальной службы, из расчета размеров согласно приложению N 3 к настоящим нормативам в размере 4 должностных окладов в год;

в) ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных законодательством Республики Дагестан, предусматриваемых в следующих размерах:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - из расчета 3-х должностных окладов в год;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - из расчета 14-ти должностных окладов в год;

ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации в муниципальном районе, городском округе по контракту:

по высшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 4-х должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)

по главной группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,6 должностного оклада;

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)

по ведущей группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,0 должностного оклада;

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)

по старшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,6 должностного оклада;

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)

по младшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,2 должностного оклада.

(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 21.03.2013 N 146)

Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации в муниципальном районе, городском округе по контракту, ежемесячное денежное поощрение предусматривается из расчета 5,5 должностных оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 1,5 должностного оклада в год;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - из расчета 2-х окладов месячного денежного содержания в год;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - из расчета 2-х окладов месячного денежного содержания в год;

материальная помощь - из расчета 1-го оклада месячного денежного содержания в год.

Приложение N 1
к нормативам формирования расходов
на оплату труда лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной
службы в Республике Дагестан

РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН, ИСХОДЯ ИЗ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НОРМАТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ИХ ТРУДА

(в редакции Постановлений Правительства Республики Дагестан от 13.09.2012 N 313, от 27.06.2014 N 295)