ПОЛОЖЕНИЕ о государственном заказе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Дагестан
(Наименование в редакции Указа Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования объема и структуры государственного заказа Республики Дагестан на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее - государственный заказ, гражданские служащие).
(Пункт 1 в редакции Указа Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
2. Государственный заказ представляет собой задание по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих на очередной год, установленное Правительством Республики Дагестан государственным органам Республики Дагестан (далее - государственные органы).
3. Основаниями для направления гражданского служащего на обучение по образовательной программе являются:
а) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - должность гражданской службы) на конкурсной основе;
б) включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
в) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
4. Профессиональная переподготовка гражданского служащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку.
Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.
5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
Гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на конкурсной основе на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.
6. Утратил силу - Указ Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
7. Утратил силу - Указ Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
8. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа.
Государственный заказ формируется с учетом программ государственных органов Республики Дагестан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Дагестан, основанных на индивидуальных планах профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Дагестан.
(Пункт 8 в редакции Указа Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
9. Государственными органами на основе прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение, по видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования формируются заявки по форме согласно приложению N 1 (далее - заявка), которые представляются в Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому.
(Пункт 9 в редакции Указа Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
10. Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам на основе указанных заявок определяет структуру государственного заказа и объем средств на его финансирование, формирует проект государственного заказа по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и представляет его Руководителю Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан.
(Пункт 10 в редакции Указа Главы Республики Дагестан от 23.01.2014 N 20, НГР:RU05000201400020)
11. Государственный заказ содержит следующие сведения:
а) количество гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации и для получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно);
б) объем средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Дагестан на:
профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку гражданских служащих (по каждой образовательной программе отдельно);