Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Дагестан, (далее-Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2004, N 12, ст. 1005) и на основании постановления Правительства Республики Дагестан от 25 января 2005 г. N 7 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, N 1, ст. 23), других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Данное Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Дагестан (далее - учреждения здравоохранения).
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых из республиканского бюджета Республики Дагестан, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан (далее - Единая тарифная сетка) и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством Республики Дагестан.
Учреждения здравоохранения, финансируемые из республиканского бюджета Республики Дагестан, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.