О ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН (2009 - 2012 ГОДЫ)"

9.

Совершенствовани е механизмов проведения
 аттестации и квалификационных экзаменов на гражданской и муниципальной службе

2009 - 2012 годы

Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

повышение качества проведения аттестации, квалификационных
 экзаменов

10.

Обеспечение оперативного обновления базы данных о кадровом составе и кадровых процессах в государственных органах

ежегодно до 1 марта

Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД

информационно-аналитическое и
 документационное обеспечение кадровой деятельности, мониторинг кадровых процессов

11.

Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, в том числе с использованием интерактивных методов и расширения каналов распространения информации, включая сеть Интернет

2009- 2012 годы

Управление информационной политики и пресс-службы Президента РД, государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

создание условий для открытости гражданской и муниципальной службы и ее доступности общественному контролю

12.

Разработка и внедрение в государственных органах, органах местного самоуправления
 современных механизмов стимулирования гражданских, муниципальных служащих к исполнению обязанностей службы на высоком профессиональном уровне

2009 - 2012 годы

государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

повышение качества исполнения должностных обязанностей гражданскими и муниципальными служащими

13.

Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов, в том числе по определению обязанностей, полномочий и мер ответственности гражданских, муниципальных служащих на основе изучения характера и объемов фактически выполняемых функций

после принятия соответствующего решения Правительства РД

Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, Управление территориального развития и местного самоуправления Президента РД, государственные органы и органы местного самоуправления (по согласованию), научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке

определение соответствия объемов фактически выполняемых гражданскими, муниципальными служащими функций их обязанностям, полномочиям и ответственности, предусмотренным должностными регламентами