Действующий

О ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН (2009 - 2012 ГОДЫ)"

Формирование кадрового резерва и работа с ним


30.

Формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской и муниципальной службы на конкурсной основе

2009- 2012 годы

государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

укрепление кадрового резерва гражданской и муниципальной службы

31.

Разработка и внедрение автоматизированной базы данных кадрового резерва для замещения должностей гражданской и муниципальной службы

2010 - 2012 годы

государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

совершенствование практики работы с кадровым резервом, обеспечение оперативной работы с банком данных о кадровом резерве

32.

Разработка программ обучения кадрового резерва для замещения должностей гражданской и муниципальной службы

2009 - 2012 годы

Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента РД, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке

организация практической подготовки кадрового резерва