Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ДОПОЛНИ ТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОСУ ДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РД НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

V. Контроль и ответственность за целевым использованием средств Фонда занятости, направленных на оказание финансовой помощи


5.1. Контроль за деятельностью органов службы занятости по соблюдению договора об оказании финансовой помощи для создания дополнительных рабочих мест осуществляют вышестоящие органы службы занятости.

5.2. Контроль за целевым использованием работодателем выделенных финансовых средств осуществляется центрами занятости и Министерством занятости и труда РД в соответствии с условиями договора, с привлечением при необходимости для этих целей финансовых и налоговых органов.

5.3. В случае нарушения работодателем условий договора в части создания дополнительных рабочих мест, нецелевого использования выделенных средств, несвоевременного возврата или не возврата финансовых средств, несвоевременной уплаты или неуплаты процентов за пользование ими, непредставления документов, подтверждающих целевое использование средств, выявления фактов представления предприятием заведомо ложных документов и показателей, заложенных в основу договора об оказании финансовой помощи для создания дополнительных рабочих мест, договор расторгается службой занятости в одностороннем порядке, а средства, выделенные из Фонда занятости для ускоренного создания дополнительных рабочих мест (независимо от формы финансирования - прямое или возвратное) в полном объеме в бесспорном порядке возвращаются в Фонд занятости с применением финансовых санкций, предусмотренных договором.

5.4. В случае не перечисления работодателем денежных средств сумм пени и штрафов добровольно служба занятости вправе списать их в безакцептном порядке или в порядке, установленном Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

5.5. Ответственность за:

достоверность представляемой работодателем информации и документов несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством или соглашением сторон;

правомерность предоставления финансовых средств для ускоренного создания дополнительных рабочих мест, целевое использование средств Фонда занятости, а также непринятие действенных мер по возврату выделенных средств и не применение санкций возлагается на руководителя органа службы занятости, предоставившего финансовые средства.