47.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров являются:
отсутствие в неурегулированных разногласиях между работниками (их представителями) и работодателем (представителем работодателя) признаков коллективного трудового спора;
возникновение коллективного трудового спора по поводу заключения, изменения или выполнения соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;
принадлежность организации, в которой возник коллективный трудовой спор, к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
непредставление документов, необходимых для получения государственной услуги;
представление документов, необходимых для получения государственной услуги, не соответствующих требованиям к оформлению.
48.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги по осуществлению методического руководства работой по заключению территориальных соглашений и коллективных договоров являются:
непредставление документа, удостоверяющего личность получателя, представителя получателя государственной услуги;
непредставление документов, подтверждающих полномочия получателя, представителя получателя государственной услуги;
непредставление получателем, представителем получателя государственной услуги полного пакета документов, в том числе отсутствие заявленных приложений;
ненадлежащее оформление представленных документов (отсутствие нумерации листов в коллективном договоре, соглашении и приложениях к ним, прошивания и скрепления печатью);
отсутствие обязательных реквизитов, таких как подписи сторон, дата подписания коллективного договора, соглашения, начало и окончание срока действия.
49.Получатель, представитель получателя государственной услуги вправе потребовать оформления отказа в письменной форме.