23.Для получения государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров необходимо письменное обращение в органы, участвующие в предоставлении государственной услуги по месту государственной регистрации работодателя (объединения работодателей).
24.Представленные документы должны содержать сведения:
наименование работодателя (объединения работодателей), представителя работников, адреса, номера телефонов (факсов), адреса электронной почты;
о работодателе - физическом лице, представителе работодателя, представителе работников (фамилии, имена, отчества);
о полномочиях представителей работников на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора;
об утверждении и направлении представителями работников требований соответствующим сторонам социального партнерства;
о дне начала коллективного трудового спора;
результаты рассмотрения представителями работодателя (объединения работодателей) требований работников (представителей работников);
о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;
об этапе рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;
об иной информации, характеризующей коллективный трудовой спор.
25.Для получения государственной услуги по осуществлению методического руководства работой по заключению территориальных соглашений и коллективных договоров в органы, участвующие в предоставлении государственной услуги, необходимо представить:
документ, подтверждающий личность получателя или представителя получателя государственной услуги (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации);
документ, подтверждающий полномочия работодателя, представителя работодателя (объединения работодателей) либо иного уполномоченного им лица;
сопроводительное письмо в произвольной форме с просьбой о проведении уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения (изменений и (или) дополнений к коллективному договору, соглашению) с указанием необходимых сведений о работодателе (наименование организации, организационно-правовая форма и форма собственности, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, номер и дата свидетельства государственной регистрации индивидуального предпринимателя, адрес работодателя, численность работников, Ф.И.О. руководителя представительного органа работников, количество представленных экземпляров, дата принятия, срок действия, перечень приложений);
письмо-уведомление работодателя о продлении срока действия коллективного договора, соглашения с указанием срока в годах или даты окончания действия коллективного договора, соглашения;
коллективный договор с приложениями или соглашение в количестве экземпляров по числу подписавших сторон и одного экземпляра для органа, участвующего в предоставлении государственной услуги.