В целях эффективной реализации Программы в 2001 г. предусматривается:
- непрерывное повышение уровня квалификации персонала, освоение эффективных технологий в организации работы специалистов;
- проведение комплексных проверок работы центров занятости специально образованными комиссиями Департамента занятости в целях повышения эффективности функционирования центров занятости, унификации технологического процесса, направленного на содействие трудоустройству безработных, контроля за деятельностью центров занятости.