Основные действия службы занятости будут направлены на усиление государственного регулирования ситуации в сфере занятости в регионе. Удовлетворение потребности работодателей в кадрах будет обеспечиваться как за счет состоящих на учете в службе занятости граждан, так и занятых, но желающих сменить место работы, с применением современных информационных технологий.
Участие граждан в тех или иных мероприятиях Программы будет определяться на основе их профилирования. Профилирование осуществляется исходя из оценок специфических особенностей граждан, факторов предрасположенности к длительной безработице. При профилировании также учитываются уровень образования, стаж работы, отношение к категории особо нуждающихся в социальной защите и другие факторы.
Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем регионального рынка труда и представлена следующими направлениями.