Для Ярославской области характерны следующие ключевые проблемы:
- несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, дифференциация территориальных рынков труда по условиям обеспечения занятости, уровню безработицы и составу безработных граждан;
- увеличение числа рабочих мест с низкой платой труда;
- несоответствие уровня заработной платы работников бюджетной сферы и уровня прожиточного минимума;
- неадекватность структуры профессиональной подготовки граждан изменениям в спросе на рабочую силу в профессиональном разрезе, несоответствие уровня подготовки рабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования и запросов работодателей;
- снижение качества рабочей силы ввиду сокращения внутрифирменной подготовки персонала, слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих и их переподготовке;
- сложная ситуация с трудоустройством отдельных социально-демографических групп (молодежи, инвалидов, женщин и др.). С одной стороны сохраняется селективный подход при приеме на работу в зависимости от пола, возраста, наличия опыта работы и т.п., с другой - растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям и оплате труда;
- прогнозируемые массовые высвобождения работников в городах Ярославле и Рыбинске, которые могут усугубить ситуацию на локальных рынках труда;
- ограниченность сферы приложения труда в сельской местности.