Подпрограмма включена в первый этап реализации Концепции. Основные мероприятия Подпрограммы реализуются в течение 2010-2011 годов.
В 2009 году в рамках Программы ответственные исполнители обеспечат:
- повышение квалификации гражданских служащих в соответствии с утверждёнными квалификационными требованиями (пункт 1.2 подраздела 1 раздела VI Программы),
- начало процесса разработки квалификационных требований к знаниям, навыкам гражданских служащих в сфере менеджмента (пункт 1.1 подраздела 1 раздела VI Программы),
- разработку и внедрение программного решения СКАД в Правительстве области (пункт 14.2 подраздела 14 раздела VI Программы).
В период реализации Подпрограммы прогнозируется достижение следующих значений показателей:
(Таблица в редакции постановления Правительства ЯО от 16.12.2011 N 1023-п ru76000201101116)
N п/п | Наименование показателя, | Значение показателя на начало реализации Подпрограммы | Плановое значение | ||
в 2010 году | в 2011 году | в 2012 году | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Доля государственных органов области, разработавших квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, % | 0 | 0 | 40 - 50 | - |
2. | Доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с утверждёнными квалификационными требованиями к владению ИТ, % | 75 - 80 | 80 - 85 | 80 - 85 | 85-90 |
3. | Доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с утверждёнными квалификационными требованиями к знаниям в сфере менеджмента, % | 75 - 80 | 80 - 85 | 80 - 85 | 85-90 |
4. | Количество разработанных и внедрённых актуальных программ повышения квалификации гражданских служащих, единиц | 1 | 2 - 3 | 4 - 6 | - |
5. | Доля гражданских служащих, в отношении которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития, % | 0 | 10 - 20 | 40 - 50 | - |
6. | Доля государственных органов области, внедривших программы профессионального развития гражданских служащих, % | 0 | 0 | 0 | 40 - 50 |
7. | Наличие разработанных методик оценки профессиональных знаний и навыков в сфере ИТ, да/нет | нет | нет | да | - |
8. | Количество государственных органов области, внедривших СКАД, единиц | 0 | 1 | 2 - 3 | - |
9. | Доля должностей гражданской службы области высшей и главной групп категории "руководители", в отношении которых сформирован кадровый резерв, % | 45 | 50 - 60 | 70 - 80 | - |
10. | Количество программ развития муниципальной службы, утверждённых органами местного самоуправления муниципальных образований области и принявших участие в конкурсе, единиц | 0 | 0 | 8 - 10 | |
11. | Доля муниципальных районов и городских поселений области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, % | 0 | 40-50 | 80-90 | - |
12. | Наличие методики определения оптимальной штатной численности государственного органа, да/нет | нет | нет | нет | да |
6.3. В таблице раздела VI:
6.3.1. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3 пункта 1, подпункт 3.1 пункта 3 изложить в следующей редакции:
N п/п | Наименование мероприятия | Объем финансирования, | Исполнитель | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1.1. | Разработка методических рекомендаций по формированию ГО ЯО квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функций ГО ЯО | - | - | УГС |
1.2. | Разработка методических рекомендаций по формированию объективных критериев оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 0,4 | 0,1 | УГС, |
1.3. | Разработка методических рекомендаций по формированию требований к профессионально важным качествам (свойствам) личности в зависимости от категории должностей гражданской службы | 0,4 | - | УГС |
3.1. | Разработка методики оценки профессионального уровня владения ИТ гражданских служащих для внедрения в практику проведения аттестации, квалификационных экзаменов | 0,5 | 0,18 | УОР, |
6.3.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.8 следующего содержания:
N п/п | Наименование мероприятия | Объем финансирования, млн. руб. | Исполнитель | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2.8. | Обеспечение повышения квалификации гражданских служащих в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями к владению правовыми знаниями | - | 1,0 | УГС |