1. При организации ярмарки вакансий и/или ярмарки учебных рабочих мест (далее - ярмарки) центры занятости:
- анализируют состояние спроса и предложения на рынке труда Ярославской области;
- формируют план проведения ярмарок на текущий год.
2. Основанием для начала предоставления государственной услуги является:
- наступление предусмотренного планом срока проведения ярмарки;
- обращение заявителей-работодателей в центр занятости.
3. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
- выполнение организационных мероприятий по проведению ярмарки;
- прием заявителей-работодателей;
- проведение ярмарки вакансий;
- проведение ярмарки учебных рабочих мест.
4. Выполнение организационных мероприятий по проведению ярмарки.
4.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление предусмотренного планом срока проведения ярмарки или обращение заявителя-работодателя в центр занятости.
4.2. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, готовит проект приказа о проведении ярмарки, передает его на подпись директору центра занятости.
4.2.1. При проведении ярмарки без выделения финансовых средств проект приказа содержит сведения о целях и задачах проведения ярмарки, перечень работников центра занятости, участвующих в организации ярмарки.
4.2.2. При проведении ярмарки с выделением финансовых средств издается приказ, которым определяются цели и задачи проведения ярмарки, перечень учреждений, организаций, работников центра занятости, участвующих в организации ярмарки, утверждается смета расходов, программа и сроки проведения ярмарки вакансий.
4.3. Директор центра занятости в течение 1 рабочего дня подписывает и передает приказ работнику центра занятости.
4.4. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, на основании обращений граждан за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы анализирует состояние рынка труда, количество и состав граждан, которым может быть предложено участие в ярмарке.
4.5. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, проводит анализ банка вакансий, осуществляет подбор работодателей, которым может быть предложено участие в ярмарке.
4.6. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, с учетом потребностей граждан, осуществляет подбор учебных заведений, которым может быть предложено участие в ярмарке учебных рабочих мест.
4.7. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, определяет возможных участников ярмарки.
4.8. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, определяет место проведения ярмарки.
4.8.1. В случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, подготавливает и согласовывает проект договора аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка, с предоставлением арендодателем рабочего пространства, необходимого оборудования, мебели, обеспечением радиосвязи, подключением оргтехники, обеспечением безопасности проведения ярмарки и передает проект договора аренды в установленном порядке на подпись директору центра занятости.
Срок подготовки проекта договора аренды, включая подписание договора контрагентом, и передачи его для подписи директору центра занятости не должен превышать 5 рабочих дней с момента принятия решения о проведении ярмарки вне помещения центра занятости и определения организации, на территории которой будет проводиться ярмарка.
4.8.2. Директор центра занятости подписывает и передает договор аренды работнику центра занятости.
4.9. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах массовой информации, в интернет-ресурсах, на информационных стендах центра занятости.
Действия, предусмотренные данным пунктом, выполняются не менее чем за 5 рабочих дней до предполагаемой даты проведения ярмарки.
4.10. Результат административной процедуры: