Диаграмма приведена в оригинале.
В профессиональной структуре спроса на рабочую силу в 2001 году, представленной на диаграмме, были отмечены некоторые рассогласования. Доля безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости области и имеющих профессии квалифицированных рабочих, значительно отстает от доли спроса на них. В то же время доля безработных специалистов и служащих намного превышает долю спроса на них. При этом несоответствие спроса и предложения рабочей силы характеризуется не только количественными, но и качественными признаками, среди которых ведущее место занимает квалификационная структура этих двух составляющих рынка труда. В банке вакансий большую долю имеют вакансии с повышенными требованиями работодателей к уровню квалификации (для рабочих - не ниже 4 - 6 разрядов, для специалистов - опыт работы по специальности не менее 3-х лет), к возрасту (не старше 35 лет), к полу (в основном, вакансии для мужчин), к уровню трудовой и исполнительской дисциплины (отсутствие вредных привычек). Однако доля безработных, состоящих на учете в службе занятости и соответствующих этим требованиям, намного меньше.