С целью смягчения последствий массовых высвобождений и предотвращения возникновения критических ситуаций в 2002 - 2005 гг. предусматривается:
- осуществлять контроль за своевременным и полным предоставлением работодателями сведений о планируемых массовых высвобождениях, за соблюдением установленных сроков предупреждения увольняемых работников, профсоюзов или представительных органов коллективов;
- отслеживать соблюдение работодателем обязанностей по реализации мер, предусмотренных российским законодательством о труде, коллективными договорами и соглашениями по защите трудящихся в случае приостановки производства или высвобождения работников.
Предупредительными мерами, направленными на содействие занятости и предоставление социальных гарантий высвобождаемым работникам, являются:
- опережающее обучение и переобучение;
- оказание предувольнительных консультационных услуг;
- проведение занятий но психологической поддержке;
- поиск вариативных форм занятости индивидуально для каждого работника.
При проведении массовых высвобождений работников из организаций мероприятия включают:
- приостановку, поэтапное высвобождение;
- организацию пунктов регистрации высвобождаемых граждан непосредственно в организациях;
- проведение групповых и индивидуальных консультаций для высвобождаемых работников, информирование их о положении на рынке труда;
- расширение сети оплачиваемых общественных работ и организация временных работ;
- содействие занятости населения в порядке внутриобластного перераспределения граждан и переезда в другую местность;
- переподготовку безработных граждан и незанятого населения по профессиям или специальностям, имеющим спрос на рынке труда.
Продолжится дальнейшее укрепление деловых связей с органами местного самоуправления, профессиональными союзами, работодателями и другими социальными партнерами в вопросах содействия занятости высвобождаемых работников.
В связи с утверждением Федеральной целевой Программы "Реформирование и развитие оборонно - промышленного комплекса (2002 - 2006 годы)", связанной со значительными структурными изменениями отраслей промышленности, входящих в комплекс, предусматривается участие органов исполнительной власти в реализации данной программы. Органы по вопросам занятости в пределах своей компетенции будут содействовать обеспечению социальных гарантий работникам оборонно - промышленного комплекса в части повышения квалификации, переподготовки кадров, создания и сохранения рабочие мест, предупреждения возможного массового высвобождения работников.