ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 марта 2008 года N 39-р

Об оплате труда

(В редакции
распоряжения Губернатора ЯО от 16.12.2008 N 240-р (ru76000200800943)
распоряжения Губернатора ЯО от 19.05.2009 N 86-р ru 76000200900404
распоряжения Губернатора ЯО от 06.07.2009 N 139-р ru 76000200900550)

распоряжения Губернатора ЯО от 28.12.2009 N 250-р ru 76000200901226

распоряжения Губернатора ЯО от 24.12.2010 N 331-р ru 76000201001164

распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137

распоряжения Губернатора ЯО от 20.04.2012 N 185-р ru 76000201201048

распоряжения Губернатора ЯО от 08.05.2013 N 250-р ru 76000201300582

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з"О государственной гражданской службе Ярославской области":

1. Установить систему оплаты труда государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей (далее - государственные органы области). (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 24.12.2010 N 331-р ru 76000201001164, распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

2. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

3. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

4. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

5. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

6. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

7. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

8. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

9. Установить, что оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания.

10. Определить, что денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ярославской области (далее - должностной оклад), месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Ярославской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

11. Определить; что размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданским служащим устанавливаются в соответствии с постановлением Губернатора области.

12. Отнести к дополнительным выплатам ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

13. Установить следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 80 процентов должностного оклада.

Конкретный размер указанной надбавки гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя.

14. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, установленных Законом Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з"О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области", в размерах:

Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на гражданской службе гражданских служащих возлагается на кадровые службы государственных органов области.

15. Определить, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

16. Выплачивать гражданским служащим ежемесячное денежное поощрение.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя и не может быть ниже минимальных размеров, определенных пунктом 17 распоряжения. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему не ограничивается.

17. Установить следующие минимальные размеры ежемесячного денежного поощрения:

по высшей группе должностей гражданской службы - 2,75 должностного оклада; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

по главной группе должностей гражданской службы - 1,7 должностного оклада; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

по ведущей группе должностей гражданской службы - 1,45 должностного оклада; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

по старшей и младшей группам должностей гражданской службы -1,25 должностного оклада. (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

18. Гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа области (по аппарату Правительства области - представителем нанимателя) с учетом обеспечения задач и функций государственного органа области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Руководителям государственных органов области, с которыми служебные контракты заключает Губернатор области, руководителям структурных подразделений аппарата Правительства области выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется с учетом методических рекомендаций, утверждаемых распоряжением Губернатора области. (абзац введен распоряжением Губернатора ЯО от 19.05.2009 N 86-р ru 76000200900404)

19. В течение календарного года гражданским служащим производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.

Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется руководителем государственного органа области (по аппарату Правительства области - представителем нанимателя).

Выплата материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренные служебным контрактом, руководителям государственных органов области, с которыми служебные контракты заключает Губернатор области, руководителям структурных подразделений аппарата Правительства области производится на основании служебного контракта в соответствии с порядком выплаты, установленным в государственном органе области. (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 19.05.2009 N 86-р ru 76000200900404)

20. В связи с выходом на пенсию за выслугу лет из государственных органов области гражданскому служащему, удостоенному в период гражданской службы в связи с исполнением должностных обязанностей государственных наград и почетных званий Российской Федерации, наград Ярославской области, наград Ярославской областной Думы и Губернатора области, званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ярославской области", один раз за весь период гражданской службы выплачивать единовременное денежное поощрение в размере трехкратного месячного оклада денежного содержания, установленного на день его увольнения с гражданской службы. (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 28.12.2009 N 250-р ru 76000200901226).

21. Производить гражданским служащим другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

22. Определить, что фонд оплаты труда работников государственного органа области состоит из фонда оплаты труда гражданских служащих, а также, при наличии в его штатной численности должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, должностей технического персонала, государственных должностей Ярославской области, фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, фонда оплаты труда работников технического персонала и средств, необходимых для оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ярославской области.

23. Осуществлять формирование фонда оплаты труда гражданских служащих за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для выплаты (в расчете на год):

оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения:

- по высшей группе должностей гражданской службы - в размере тридцати шести должностных окладов; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

- по главной группе должностей гражданской службы - в размере двадцати семи должностных окладов; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

- по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере двадцати четырех должностного оклада; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

- по старшей и младшей группам должностей гражданской службы - в размере двадцати одного должностных окладов; (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137)

- при наличии должностей гражданских служащих, исполняющих обязанности по должностям государственной гражданской службы области в г. Москве, - в размере пятидесяти трех должностных окладов этих гражданских служащих; (абзац введен распоряжением Губернатора ЯО от 08.05.2013 N 250-р ru 76000201300582)

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

- материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного оклада денежного содержания.

24. Установить, что руководитель государственного органа области (по аппарату Правительства области - представитель нанимателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами.

25. Установить, что в течение календарного года государственным органам области сверх установленного распоряжением Губернатора области фонда оплаты труда работников государственного органа области могут дополнительно выделяться средства на осуществление выплат, предусмотренных пунктами 20, 21 распоряжения, а также выделяются дополнительно средства на выплату единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 16.12.2008 N 240-р (ru76000200800943), распоряжения Губернатора ЯО от 28.12.2009 N 250-р ru 76000200901226, распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137).

26. Установить, что остаток средств фонда оплаты труда работников государственного органа области по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев), а также в конце года используется государственными органами области на материальное стимулирование работников и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа области (по аппарату Правительства области - представителем нанимателя). Максимальный размер и количество указанных выплат работникам государственных органов области не ограничиваются. (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 19.05.2009 N 86-р ru 76000200900404)

27. Установить, что материальное стимулирование руководителей государственных органов области, с которыми служебные контракты заключает Губернатор области, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства области и оказание им материальной помощи, не предусмотренной служебным контрактом, осуществляется с учетом методических рекомендаций, утверждаемых распоряжением Губернатора области (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 19.05.2009 N 86-р ru 76000200900404).

28. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Ярославской области, окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

29. (Пункт в редакции распоряжения Губернатора от 06.07.2009 N 139-р ru 76000200900550, распоряжения Губернатора ЯО от 28.12.2009 N 250-р ru 76000200901226). Осуществлять формирование штатного расписания государственного органа области в соответствии с настоящим распоряжением и штатной численностью, определенной государственным органом области, в пределах утвержденного распоряжением Губернатора области фонда оплаты труда работников. Штатное расписание формируется по форме согласно приложению и согласовывается с департаментом финансов Ярославской области на соответствие расходов на оплату труда работников установленному распоряжением Губернатора области фонду оплаты труда работников государственного органа на соответствующий год.

29-1. Пункт утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 61-р ru 76000201200137.

30. Признать утратившими силу:

распоряжение Губернатора области от 18.01.2007 N 10-р "О дополнительном денежном поощрении";

распоряжение Губернатора области от 28.02.2007 N 52-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 18.01.2007 N 10-р";

распоряжение Губернатора области от 10.04.2007 N 82-р "О внесении изменения в распоряжение Губернатора области от 18.01.2007 N 10-р";

распоряжение Губернатора области от 30.05.2007 N 136-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 18.01.2007 N 10-р";