ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 2006 года N 367

Об оплате труда

(В редакции постановления Губернатора ЯО от 31.07.2006 N 637
постановление Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 54
постановления Губернатора ЯО от 14.02.2007 N 114
постановления Губернатора ЯО от 16.07.2007 N 634,
постановления Губернатора ЯО от 24.07.2007 N 678)

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Ярославской области: первого заместителя Губернатора Ярославской области, вице-губернатора Ярославской области, заместителя Губернатора Ярославской области, заместителя Губернатора области - директора департамента Ярославской области состоит из:

должностного оклада, размер которого определяется согласно постановлению Губернатора области;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляемой в порядке, установленном для государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - гражданские служащие);

ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2. Определить, что конкретный размер денежного вознаграждения лицам, указанным в пункте 1 постановления, устанавливается Губернатором области в заключаемых с ними трудовых договорах.

3. Выплачивать лицам, указанным в пункте 1 постановления, ежемесячное денежное поощрение в размерах, устанавливаемых Губернатором области в заключаемых с ними трудовых договорах.

4. Лицам, указанным в пункте 1 постановления, за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии в соответствии с распоряжениям Губернатора области.

5. В течение календарного года лицам, указанным в пункте 1 постановления, производить единовременную выплату в размере, устанавливаемом Губернатором области в заключаемых с ними трудовых договорах и не превышающим их тройного ежемесячного денежного вознаграждения.

6. Лицам, указанным в пункте 1 постановления, производить иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

7. Установить, что оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания.

8. Определить, что денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), месячного оклада за классный чин (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданских служащих (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

9. Определить, что размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с постановлениями Губернатора области.

10. Отнести к дополнительным выплатам ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выслугу лет на гражданской службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

11. Установить следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 80 процентов должностного оклада.

Конкретный размер указанной надбавки гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя.

12. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, установленных Законом Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих Ярославской области", в размерах:

при стаже гражданской службы размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

13. (В редакции постановления Губернатора ЯО от 31.07.2006 N 637) Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на гражданской службе гражданских служащих возлагается на кадровые службы государственных органов.

14. Определить, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

15. Выплачивать гражданским служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - 2,5 должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - 1,5 должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - 1,3 должностного оклада;

по старшей и младшей группам должностей гражданской службы - 1,1 должностного оклада.

16. Гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа (по аппарату Администрации области - представителем нанимателя) с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

17. В течение календарного года гражданским служащим производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.

Порядок выплаты материальной помощи определяется руководителем государственного органа (по аппарату Администрации области - представителем нанимателя) .

18. В связи с выходом на пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивать единовременное поощрение в размере трехкратного должностного оклада гражданского служащего.

19. Производить гражданским служащим другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

20. Определить, что фонд оплаты труда государственного органа состоит из фонда оплаты труда гражданских служащих, а также при наличии в его штатной численности должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, должностей технического персонала, государственных должностей области - фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, фонда оплаты труда работников технического персонала и средств, необходимых для оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области.

21. Осуществлять формирование фонда оплаты труда гражданских служащих за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для выплаты (в расчете на год):

оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размерах, установленных пунктом 15 настоящего постановления и пересчитанных на год;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного оклада денежного содержания.

22. Установить, что остаток средств фонда оплаты труда государственного органа по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев, года) используется государственными органами на премирование сотрудников государственного органа и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа (по аппарату Администрации области - представителем нанимателя) (пункт введен постановлением Губернатора ЯО от 14.02.2007 N 114).

23. Установить, что премирование руководителей государственных органов, с которыми служебные контракты заключает Губернатор области, и оказание им единовременной материальной помощи, не предусмотренной служебным контрактом, осуществляется по согласованию с Губернатором области (первым заместителем Губернатора области, вице-губернатором области) или курирующим заместителем Губернатора области.

Выплата материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренные служебным контрактом, руководителям государственных органов, с которыми служебные контракты заключает Губернатор области, производятся на основании служебного контракта (пункт введен постановлением Губернатора ЯО от 14.02.2007 N 114).

(Нумерация пунктов в редакции постановления Губернатора ЯО от 14.02.2007 N 114)

24. Установить, что в течение календарного года государственным органам области могут выделяться средства для осуществления выплат, предусмотренных пунктами 4, 6, 19 настоящего постановления, а также выделяются средства на выплату единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

25. Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения (пункт введен постановлением Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 54, в редакции постановления Губернатора области от 24.07.2007 N 678).

26. (Нумерация пункта в редакции постановления Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 54) (Пункт в редакции постановления Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 54) Осуществлять формирование штатного расписания государственного органа области в соответствии с настоящим постановлением по форме согласно приложению 1 и согласовывать его с департаментом финансов Ярославской области.

Изменения в штатное расписание государственного органа области вносятся при изменениях внутренней структуры, штатной численности государственного органа области, а также изменении оплаты труда его сотрудников (за исключением изменений по параметрам оплаты труда, которые в штатном расписании не указываются) на основании приказа представителя нанимателя. В департамент финансов области штатное расписание государственного органа области для проверки и согласования представляется одновременно с представлением бюджетной заявки на соответствующий год, а также при изменениях внутренней структуры, штатной численности государственного органа области, централизованном повышении (увеличении) или изменении оплаты труда в государственных органах области (абзац в редакции постановления Губернатора ЯО от 31.07.2006 N 637).

27. Установить, что настоящее постановление определяет систему оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, гражданских служащих, проходящих службу в аппарате Администрации области, структурных подразделениях Администрации области, государственных органах области согласно приложению 2 (пункт введен постановлением Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 54).

(Нумерация пунктов в редакции постановления Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 54)

28. Постановление вступает в силу с момента подписания.

29. Действие постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2006 года.

Губернатор области А.И. Лисицын

(название приложения в редакции постановления Губернатора области от 24.07.2007 N 678)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Губернатора области

от 11.05.2006 N 367

СОГЛАСОВАНО

Заместитель Губернатора области -

директор департамента финансов области

_____________ А.П. Федоров

(подпись руководителя) (расшифровка подписи)

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

от______ N _______

______________ ____________

(подпись руководителя) (расшифровка подписи)

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

_______________________________________________________________

(наименование государственного органа Ярославской области)

на период с______________20___г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению

Губернатора области

от 11.05.2006 N 367 - Исключено постановлением Губернатора области от 24.07.2007 N 678.