Ситуация на рынке труда Ярославской области в 2013 - 2015 годах будет определяться:
- состоянием экономики (модернизация и инновация реального сектора экономики, создание новых рабочих мест) и социальной сферы Ярославской области;
- принимаемыми Правительством области мерами по расширению инвестиций и реализации заявленных проектов, развитию кластеров (фармацевтического, энергетического, машиностроения, туристско-рекреационного и др.), а также поддержке предпринимательства;
- состоянием демографических и миграционных процессов;
- тенденциями, складывающимися на рынке труда;
- мотивационными характеристиками ищущих работу граждан.
По прогнозной оценке в области сохранится существующая численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в установленном порядке, но в связи с уменьшением численности экономически активного населения региона уровень регистрируемой безработицы существенно не изменится и будет составлять 1,7 процента вплоть до 2016 года.
Коэффициент напряженности на рынке труда в 2013 году составит 1,8 человека на одну вакансию, в 2014 - 2015 годах - 1,2 человека на одну вакансию.
Исходя из расчетных данных Пенсионного фонда Российской Федерации, численность инвалидов в трудоспособном возрасте по области по состоянию на 01.01.2013 составляет 23350 человек, по состоянию на 01.01.2014 - 21863 человека, соответственно отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте должно составить в 2014 году 0,6 процента, в 2015 году - 0,7 процента.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 09.02.2015 N 109-п)
По-прежнему остается острой проблема трудоустройства граждан с ограниченными возможностями. В целях повышения занятости инвалидов в рамках ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области", утверждаемой приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, реализуются мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности и содействие трудоустройству инвалидов на постоянную и временную работу. В то же время, как показывает практика, они нуждаются в дополнительной государственной поддержке.
Выделение финансовых средств в рамках Программы даст возможность стимулировать работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также органам службы занятости населения повысить качество предоставления государственных услуг данной категории граждан.
Принятие Программы будет способствовать повышению заинтересованности работодателей в приеме на работу инвалидов.