ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 апреля 2012 года N 3-з

О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 01.03.2012 N 1-з

В связи с изменением ситуации на рынке труда Ярославской области

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012-2014 годы, утверждённую приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 01.03.2012 N 1-з "Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012-2014 годы", изменения согласно приложению.

2. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента В.Ю.Захаров

Приложение

к приказу департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от __________N ______

ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в ведомственную целевую программу "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012-2014 годы

1. Таблицу "Общая потребность в ресурсах" раздела I изложить в следующей редакции:

"Общая потребность в ресурсах

2. В подразделе 1 раздела IV:

- пункт 1.1 дополнить подпунктом 1.1.14 следующего содержания:

- пункт 1.2 дополнить подпунктом 1.2.10 следующего содержания:

- в строке "Итого по задаче 1" цифры "175719,7" заменить цифрами "178391,7".

3. В пункте 5 раздела V:

- абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"- а также на мероприятия Программы: профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.";

- из абзаца шестнадцатого исключить слово "дополнительного";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Расходование бюджетных средств на реализацию мероприятия Программы - организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, утверждаемыми постановлением Правительства области.".

4. Дополнить приложением следующего содержания:

"Приложение 5

к Программе

ОРГАНИЗАЦИЯ временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения

Проблема занятости населения является актуальной для жителей монопрофильных населенных пунктов. Главная особенность данных населенных пунктов - их зависимость от состояния и развития основного предприятия (или цепочки технологически связанных предприятий), которое является градообразующим и обуславливает социально-экономическое развитие населенного пункта.

Городское поселение Гаврилов-Ям относится к категории монопрофильных населенных пунктов. В нем проживают 18 тысяч человек. Ситуация на рынке труда в городском поселении Гаврилов-Ям в 2012 году характеризуется следующими показателями: численность официально зарегистрированных безработных на 01.03.2012 составляла 449 человек, уровень безработицы - 4,2 процента.

В настоящее время открытое акционерное общество "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" (далее - ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат"), являющееся одним из градообразующих предприятий городского поселения Гаврилов-Ям, находится в сложной экономической ситуации, связанной с сокращением объемов производства. На 01.03.2012 среднесписочная численность работников ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" составила 362 человека (на 01.01.2011 - 407 человек). В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.10.2011 N 1210 в Ярославской области проводится мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, а также неполной занятости работников. По данным указанного мониторинга, по состоянию на 21.03.2012 численность работников ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат", находящихся в простое по вине работодателя, составляет 110 человек. Изменение ситуации на предприятии отражается на экономической и социальной обстановке в городе. В случае высвобождения 110 работников льнокомбината, находящихся под риском увольнения, уровень безработицы в городе вырастет на процент и составит 5,2 процента.

Численность участников мероприятия по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, составит 110 человек из числа работников ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат".

СВЕДЕНИЯ о численности участников мероприятия по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, с указанием номенклатуры профессий