1. Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения (далее - комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва в сфере здравоохранения в соответствии с подпунктами 3.2 - 3.4 пункта 3 Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере здравоохранения, утверждаемого приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент).
2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
В качестве независимых экспертов на заседание комиссии приглашаются:
- представители Ярославской областной организации профсоюза работников здравоохранения и профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в департаменте;
- представители научных и образовательных учреждений, осуществляющие научную или преподавательскую деятельность в сфере здравоохранения;
- представители Управления Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по Ярославской области.
4. На заседание комиссии могут приглашаться заместители директора департамента, руководители структурных подразделений департамента, представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.
Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
5. Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных отделом правовой и организационно-кадровой работы департамента, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
В случае неявки кандидата комиссия может принять решение о рассмотрении вопроса в отсутствие кандидата на основании представленных документов и информации.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям руководителей государственных предприятий Ярославской области и казенных предприятий Ярославской области, бюджетных, казенных и автономных учреждений Ярославской области сферы здравоохранения, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" и приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 05.08.2011 N 13 "Об утверждении квалификационных требований".
6. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
7. По результатам заседания комиссия принимает одно из следующих решений:
- о включении одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения;
- об отказе включения одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения;
- об отсутствии кандидатов для включения в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения.
8. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
9. По результатам заседания комиссии в течение пяти рабочих дней с даты принятия комиссией решения издается приказ департамента о включении кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения.
10. Размещение на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области (www.yarregion.ru/depts/zdrav) информации о лицах, включенных в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения, осуществляет информационно-аналитический отдел департамента в течение четырнадцати рабочих дней с даты издания приказа департамента о включении кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения.
Утвержден
приказом
департамента
здравоохранения и фармации
Ярославской области
от 31.08.2012 N 18