ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 24 января 2012 года N 18-р


О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

(с изменениями на 5 июня 2023 года)

(в ред. Распоряжений Губернатора Ярославской области от 03.02.2017 N 26-р, от 24.07.2020 N 121-р, от 13.05.2022 N 94-р, от 18.07.2022 N 143-р, от 05.06.2023 N 101-р)

На основании части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.

2. Рекомендовать органам государственной власти Ярославской области и иным государственным органам, на которые не распространяется действие Порядка, указанного в пункте 1, утвердить порядки уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе в соответствии с требованиями части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 03.02.2017 N 26-р)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области с учетом положений настоящего распоряжения утвердить порядки уведомления работодателя об иной оплачиваемой работе в соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Распоряжение вступает в силу с 01 февраля 2012 года.

Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ

Утвержден
распоряжением
Губернатора области
от 24.01.2012 N 18-р

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

(в ред. Распоряжений Губернатора Ярославской области от 03.02.2017 N 26-р, от 24.07.2020 N 121-р, от 13.05.2022 N 94-р, от 18.07.2022 N 143-р, от 05.06.2023 N 101-р)

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Гражданские служащие в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется гражданским служащим до начала выполнения такой работы. В целях обеспечения рассмотрения уведомления на предмет наличия (отсутствия) конфликта интересов уведомление рекомендуется представлять не менее чем за 5 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 18.07.2022 N 143-р)

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется гражданским служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором гражданский служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется:

- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является Губернатор области или начальник управления государственной службы Правительства области, - в управление государственной службы Правительства области;

(в ред. Распоряжений Губернатора Ярославской области от 03.02.2017 N 26-р, от 24.07.2020 N 121-р, от 13.05.2022 N 94-р, от 05.06.2023 N 101-р)

- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель органа исполнительной власти Ярославской области, - в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти.

5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях гражданского служащего при ее выполнении.

5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено (планируется к заключению) соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 03.02.2017 N 26-р)

5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

6. Уведомления регистрируются органами, указанными в пункте 4 Порядка, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.

Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается гражданскому служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой направляется представителю нанимателя для рассмотрения.

В случае если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение:

- центральной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской области и урегулированию конфликта интересов, если представителем нанимателя для гражданского служащего является Губернатор области;

- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской области и урегулированию конфликта интересов, если представителем нанимателя для гражданского служащего является начальник управления государственной службы Правительства области;

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 05.06.2023 N 101-р)

- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов органа исполнительной власти Ярославской области, если представителем нанимателя для гражданского служащего является руководитель соответствующего органа исполнительной власти.

Рассмотрение уведомлений указанными комиссиями осуществляется в порядке, установленном Губернатором области.

После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.

(п. 6 в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 13.05.2022 N 94-р)

7. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязуется соблюдать требования статей 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о государственной гражданской службе.

Приложение 1
к Порядку

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 03.02.2017 N 26-р)

Форма

Приложение 2
к Порядку

Форма

ЖУРНАЛ
 регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе