ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2012 года N 15-п


Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Безопасный регион"

(с изменениями на 4 марта 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 15.10.2014 N 1021-п, от 17.12.2014 N 1319-п, от 30.09.2015 N 1069-п, от 04.05.2016 N 524-п, от 26.12.2017 N 984-п, от 05.10.2018 N 728-п, от 31.10.2018 N 798-п, от 04.12.2018 N 883-п, от 17.12.2019 N 899-п, от 24.04.2020 N 377-п, от 07.02.2022 N 52-п, от 29.03.2023 N 247-п, от 18.08.2023 N 787-п, от 25.10.2023 N 1086-п, от 04.03.2024 N 251-п)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6 Закона Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области" Правительство области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Безопасный регион".

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 15.10.2014 N 1021-п)

2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области, курирующего вопросы внутренней политики.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 26.12.2017 N 984-п, от 29.03.2023 N 247-п, от 25.10.2023 N 1086-п)

3. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ

Утверждено
постановлением
Правительства области
от 27.01.2012 N 15-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "БЕЗОПАСНЫЙ РЕГИОН"

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 15.10.2014 N 1021-п, от 17.12.2014 N 1319-п, от 30.09.2015 N 1069-п, от 04.05.2016 N 524-п, от 26.12.2017 N 984-п, от 05.10.2018 N 728-п, от 31.10.2018 N 798-п, от 04.12.2018 N 883-п, от 17.12.2019 N 899-п, от 24.04.2020 N 377-п, от 07.02.2022 N 52-п, от 29.03.2023 N 247-п, от 18.08.2023 N 787-п, от 25.10.2023 N 1086-п, от 04.03.2024 N 251-п)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Безопасный регион" (далее - Положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Безопасный регион" (далее - Учреждение), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников (далее - ФОТ) Учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 15.10.2014 N 1021-п)

1.2. Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

- Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области".

1.3. Положение направлено на:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством в Российской Федерации;

- поддержку, развитие и стимулирование труда каждого работника для достижения высокого качества результатов деятельности Учреждения;

- установление зависимости заработной платы каждого работника Учреждения от его квалификации, сложности выполняемой работы, стажа работы по профессии, качества и результатов его труда;

- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.

1.4. ФОТ Учреждения формируется на календарный год исходя из:

- объема ассигнований областного бюджета в соответствии с бюджетной сметой, утверждаемой руководителем Учреждения по согласованию с министерством региональной безопасности Ярославской области (далее - министерство);

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 15.10.2014 N 1021-п, от 18.08.2023 N 787-п)

- утвержденной штатной численности работников (приложение 1 к Положению).

1.5. Формирование штатного расписания осуществляется в соответствии с утвержденной штатной численностью работников. Штатное расписание утверждается директором Учреждения по согласованию с министерством. Изменения в штатное расписание вносятся при изменении условий и размеров оплаты труда работников Учреждения, указываемых в штатном расписании, по согласованию с министерством.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 18.08.2023 N 787-п)

1.6. При переходе на новую систему оплаты труда размер оплаты труда работников Учреждения (без учета стимулирующих выплат) устанавливается не меньше существующего на момент перехода размера оплаты труда работников Учреждения (без учета стимулирующих выплат) и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

1.7. Директор Учреждения при установлении оплаты труда работников Учреждения должен руководствоваться настоящим Положением в целях обеспечения единого подхода.

2. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Оплата труда работников Учреждения состоит из оклада в соответствии с занимаемой должностью (далее - должностной оклад), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера, определенных действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.

2.2. Оплата труда в Учреждении производится согласно штатному расписанию и заключенным трудовым договорам.

2.3. Директору Учреждения оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с настоящим Положением путем заключения трудового договора в установленном действующим законодательством порядке.

3. УСТАНОВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с диапазоном должностных окладов, указанных в приложении 2 к Положению.

3.2. Конкретный размер должностного оклада работнику Учреждения устанавливается приказом директора Учреждения в зависимости от уровня квалификации, специфики, зоны обслуживания, степени самостоятельной ответственности работника при выполнении поставленных задач.

4. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

4.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в целях стимулирования работников к качественному результату его труда. К стимулирующим выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы;

- премирование работников за интенсивность труда, высокие результаты и качество выполняемой работы;

- премирование по итогам работы за отчетный период.

4.2. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Решение об определении продолжительности стажа и периодах работы, учитываемых при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, принимается комиссией Учреждения на основании инструкции о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утверждаемой приказом министерства региональной безопасности Ярославской области.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 17.12.2014 N 1319-п, от 18.08.2023 N 787-п)

Установление конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится приказом директора Учреждения.

4.3. Работникам Учреждения могут устанавливаться ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, а также за особые условия и специальный режим работы.

Порядок и размеры выплаты надбавок работникам Учреждения устанавливаются директором Учреждения.