ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 апреля 2008 года N 147-п
Об утверждении формы типового трудового договора с руководителем государственного автономного учреждения Ярославской области
В соответствии с Законом Ярославской области от 8 декабря 2000 г. N 28-з"О порядке управления и распоряжения собственностью Ярославской области", Федеральным законом от 3 декабря 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" и Трудовым кодексом Российской Федерации
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую форму типового трудового договора с руководителем государственного автономного учреждения Ярославской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Данилова В.Ю.
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области С.А. Вахруков
УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Правительства области
от 09.04.2008 N 147-п
ФОРМА ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________
(наименование учреждения)
"_____" ___________200 __ г. | г. Ярославль |
________________________________________________________________,
(наименование уполномоченного органа исполнительной власти Ярославской области, осуществляющего полномочия учредителя государственного автономного учреждения от имени Ярославской области)
в лице _________________________________________________, именуемый
(должность, фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем Работодатель, действующий на основании ________________, с одной стороны, и ______________________________________, именуемый
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем Руководитель, который назначается на должность________
____________________________ государственного автономного учреждения
(наименование должности)
Ярославской области _______________________________________________
_________________________________________________, с другой стороны,
(наименование учреждения)
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей ___________________________ государственного автономного
(наименование должности)
учреждения Ярославской области _____________________________________
( наименование учреждения)
___________________________, расположенного по адресу:_______________ ___________________, именуемого в дальнейшем Автономное учреждение.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Автономного учреждения, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Ярославской области, Уставом Автономного учреждения, настоящим трудовым договором.
2.2. Руководитель является единоличным органом управления Автономного учреждения, действует от имени Автономного учреждения без доверенности, в том числе:
- организует работу Автономного учреждения;
- представляет интересы Автономного учреждения и совершает сделки от его имени;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- открывает счета в кредитных организациях;
- утверждает штатное расписание Автономного учреждения;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения, его годовую бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Автономного учреждения внутренние документы;
- издаёт приказы (распоряжения) и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Автономного учреждения;
- распределяет обязанности между своими заместителями;
- вносит на рассмотрение наблюдательного совета Автономного учреждения предложения в соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";
- принимает участие в заседаниях наблюдательного совета Автономного учреждения;
- осуществляет решение иных вопросов, относящихся к текущей деятельности Автономного учреждения, за исключением вопросов, отнесённых федеральными законами или Уставом Автономного учреждения к компетенции учредителя Автономного учреждения, наблюдательного совета Автономного учреждения или иных органов Автономного учреждения.
2.3. Руководитель обязан:
- добросовестно и разумно руководить Автономным учреждением, обеспечивать выполнение заданий, установленных учредителем, и осуществлять иные полномочия, отнесённые законодательством Российской Федерации и Ярославской области, Уставом Автономного учреждения и настоящим трудовым договором к его компетенции;
- обеспечивать достижение Автономным учреждением целей, для которых оно создано;
- при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Ярославской области, Уставом Автономного учреждения и настоящим трудовым договором;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Автономного учреждения;
- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Автономным учреждением движимого и недвижимого имущества;
- обеспечивать надлежащее оборудование рабочих мест работников Автономного учреждения;
- обеспечивать в полном объёме своевременную оплату Автономным учреждением всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней;
- обеспечивать своевременную выплату работникам Автономного учреждения заработной платы;
- обеспечивать использование имущества Автономного учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Автономного учреждения, установленными Уставом Автономного учреждения, а также использование по целевому назначению денежных средств, выделенных Автономному учреждению;
- представлять отчётность о работе Автономного учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Ярославской области;
- в установленном порядке принять имущество Автономного учреждения от бывшего руководителя либо иного материально- ответственного лица, назначенного Работодателем;
- в установленном порядке при расторжении трудового договора передать дела вновь назначенному руководителю либо иному лицу, назначенному Работодателем;
- исполнять приказы, распоряжения и указания органов исполнительной власти Ярославской области в пределах своей компетенции;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных организаций, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований области и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ярославской области;
- соблюдать установленные в Автономном учреждении правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- исполнять обязательные для Руководителя Автономного учреждения решения, принятые наблюдательным советом Автономного учреждения;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, и исполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
2.4. Руководитель не вправе:
- быть членом наблюдательного совета Автономного учреждения;
- использовать в неслужебных целях средства материально -технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
- принимать участие в забастовках;
- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В Автономном учреждении не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов;
- занимать оплачиваемые должности в других организациях без разрешения Работодателя.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель вправе:
- требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Автономного учреждения;
- поощрять Руководителя;
- в установленном порядке привлекать Руководителя к ответственности и осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
3.2. Работодатель обязан:
- предоставить Руководителю работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
- обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы;
- обеспечивать Руководителю оплату труда, предусмотренную трудовым договором;
- предоставлять Руководителю ежегодный оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ярославской области;
- соблюдать права и законные интересы Руководителя, не вмешиваясь при этом в текущую деятельность Автономного учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ярославской области;
- осуществлять контроль за выполнением Руководителем обязательств и условий настоящего трудового договора;
- в установленном порядке своевременно принимать решения о привлечении Руководителя к ответственности за ненадлежащее исполнением им своих трудовых обязанностей.
4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Руководителю устанавливается:
