ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 мая 2006 года N 143-р
Об оплате труда работников технического персонала
(В редакции распоряжения Губернатора ЯО от 22.11.2006 N 359-р
распоряжения Губернатора ЯО от 30.01.2007 N 25-р
распоряжения Губернатора ЯО от 16.07.2007 N 192-р,
распоряжения Губернатора ЯО от 24.07.2007 N 215-р
распоряжения Губернатора ЯО от 01.11.2007 N 315-р (ru76000200700856)
распоряжения Губернатора ЯО от 05.11.2008 N 211-р (ru76000200800793)
распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 59-р ru 76000201200133
распоряжения Губернатора ЯО от 27.01.2014 N 25-р ru76000201400193)
В целях упорядочения оплаты труда работников технического персонала в органах исполнительной власти Ярославской области: (преамбула в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 59-р ru 76000201200133)
1. Утвердить перечень должностей технического персонала в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - государственные органы) согласно приложению 1. (пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 17.02.2012 N 59-р ru 76000201200133)
2. Установить размеры должностных окладов по должностям технического персонала согласно приложению 2.
3. Выплачивать работникам технического персонала ежемесячные надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность работы, выслугу лет, а также премии по результатам работы, материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается представителем нанимателя в зависимости от характера и условий выполняемой работы.
5. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, указанных в пункте 7 распоряжения, в размерах:
при стаже работы размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет 10
от 8 лет до 13 лет 15
от 13 лет до 18 лет 20
от 18 лет до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
6. (Пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 22.11.2006 N 359-р) Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работников технического персонала возлагается на кадровые службы государственных органов.
7. При установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам технического персонала учитывать периоды работы:
- в организациях, перечисленных в статье 2 Закона Ярославскойобласти от 19 июня 2002 г. N 42-з О периодах службы (работы),учитываемых при исчислении стажа государственной службыгосударственных служащих Ярославской области и муниципальной службымуниципальных служащих в Ярославской области независимо от занимаемых в этих организациях должностей;
- в органах государственной власти, государственных органах области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к должностям гражданской службы;
- в органах местного самоуправления муниципальных образований области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы.
8. Определить, что решение о стаже и периодах работы, учитываемых для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, принимается комиссией государственного органа; установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится приказом представителя нанимателя.
9. Ежемесячно выплачивать работникам технического персонала по результатам работы премии в размерах согласно приложению 3.
10. В течение календарного года работникам технического персонала производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.
Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
11. Установить, что работникам технического персонала могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.