Владимирская область представляет собой трудодостаточный регион. Вместе с тем, за последние годы на ее территории происходит процесс перераспределения и оттока квалифицированных кадров. Изменяется численность работающих в государственном и муниципальном секторах экономики, в негосударственном секторе в настоящее время трудятся уже 70% общего количества занятых.
Снижается численность работающих в сфере материального производства, в результате чего на крупных и средних предприятиях, на которых сосредоточено до 70% общего количества занятых в экономике, ежегодно высвобождается около 5% работников.
Основными причинами этого являются низкий уровень оплаты труда и недостаток вновь создаваемых рабочих мест для использования труда квалифицированных специалистов. Высвобождение персонала предприятий происходит с последующим его оттоком в наиболее перспективные отрасли, в соседние регионы (г. Москва, Московская область). По оценке, до 8% трудоспособного населения области ежегодно выезжают в поисках работы за пределы нашего региона.
Численность работающих на предприятиях с иностранными инвестициями составляет всего 2,9% от общего числа занятых в экономике региона и ими обеспечивается выпуск 25% всего объема промышленного производства. Почти десятикратная разница в производительности труда на действующих отечественных и новых предприятиях с иностранными инвестициями создает предпосылки для высвобождения и перетока большого числа квалифицированных кадров.