ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июня 2000 года N 447

О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса области

Постановление признано утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 16.12.2011 N 1412, НГР: ru33000201100638

В целях дальнейшего совершенствования кадрового обеспечения как важнейшего фактора развития и повышения эффективности агропромышленного производства и выполнения постановления Правительства Российской Федерации от 10.02.2000 года N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса" постановляю:

1.Установить,что приоритетными направлениями кадровой политики в агропромышленном комплексе области на данном этапе его функционирования являются:

- подготовка руководителей и специалистов нового типа с высоким уровнем профессиональной компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости, способных обеспечить результативную работу в новых условиях;

- государственная поддержка, моральное и материальное стимулирование руководителей и специалистов агропромышленных предприятий всех форм собственности, обеспечивающих высокую эффективность производства, переработки и реализации продукции;

- привлечение сельской молодежи в аграрные образовательные учреждения, развитие учебно-производственной базы Владимирского аграрного и Суздальского сельскохозяйственного колледжей, Владимирского заочного сельскохозяйственного техникума, Владимирской школы управления АПК, базовых агропромышленных предприятий с широким применением интенсивных образовательных технологий и персональным трудоустройством начинающих руководителей и специалистов на контрактной основе.

2. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Нагорный В.М.):

- разработать в IV квартале 2000 года в соответствии с рекомендациями Минсельхозпрода РФ областную программу кадрового обеспечения агропромышленного производства на 2001 - 2005 годы;

- заключить в 2000 году с Московской сельскохозяйственной академией имени К.А.Тимирязева договор на целевую контрактною подготовку специалистов для сельскохозяйственных предприятий области;

- продолжить работу по переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса на базе Владимирской школы управления АПК.

3. Рекомендовать Владимирскому аграрному и Суздальскому сельскохозяйственному колледжам (Давыдова Л.К., Бритов И.П.) начиная с 2000 года:

- выделять ежегодно определенное количество мест для целевого приема из числа выпускников сельских школ, возобновить работу по подбору абитуриентов на основе договора учебных заведений и сельскохозяйственных предприятий (стипендиатов );

- проводить персональное распределение выпускников, прошедших обучение за счет федерального бюджета, согласно действующему положению и на основе заключенных договоров (учебное заведения, хозяйство и выпускник ).

4. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Нагорный В.М.), совместно с Владимирским аграрным и Суздальским сельскохозяйственным колледжами (Давыдова Л.К., Бритов И.П.) :

- принять необходимые меры для дальнейшего укрепления учебной и материально-технической базы аграрных образовательных учреждений и их учхозов;

- в течение 2000 года завершить работу по организации системы базовых хозяйств департамента сельского хозяйства и продовольствия администрации области, включив в нее учебные и производственные хозяйства колледжей, передовые сельхозпредприятия области, для проведения на их основе производственной практики студентов, стажировки специалистов, зачисленных в резерв руководящих кадров, а так же переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов аграрного производства.

5. Рекомендовать администрациям муниципальных образований городов и районов области в целях закрепления кадров руководителей и специалистов:

- выделение субсидий, а так же участков лесного фонда для заготовки древесины на строительство жилья;

- предоставление ссуды для приобретения домашнего скота и хозяйственного обустройства;

- создание в установленном порядке муниципальных фондов совместно с сельхозтоваропроизводителями для финансирования переподготовки и повышения квалификации специалистов сельхозпредприятий;

- предусмотрение дополнительных социальных гарантий и льгот для руководителей сельхозпредприятий с учетом местных условий и возможностей;

- введение социальных льгот для выпускников образовательных учреждений после поступления их на работу в сельхозпредприятия на условиях договоров и контрактов.

- рассмотреть вопрос о введении в штатное расписание районных управлений и отделов сельского хозяйства должности специалиста по работе с персоналом.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Ножнина В.В.

7. Постановление вступает в силу с даты официального опубликования.