Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2013-2015 годы" (утратило силу на основании постановления Губернатора Владимирской области от 18.09.2013 N 1048)

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Объем финансирования (млн. руб.)

В том числе за счет средств

Исполнители, ответственные за реализацию мероприятия

Ожидаемые результаты (количественные или качественные показатели)

федерального бюджета

областного бюджета

местного бюджета

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Цель - совершенствование организации государственной гражданской службы Владимирской области, повышение ее эффективности и результативности

Задача - развитие нормативного правового обеспечения государственной гражданской службы:

- совершенствование нормативной правовой базы Владимирской области по вопросам государственной гражданской службы

Весь период

0

0

0

0

0

Комитет государственной и муниципальной службы, государственно-правовой комитет администрации области

Приведение нормативной правовой базы Владимирской области в соответствие с изменениями действующего федерального законодательства

- проведение мониторинга реализации законодательства Российской Федерации и Владимирской области о государственной гражданской службе в органах администрации области

Весь период

0

0

0

0

0

Комит ет государственной и муниципальной службы, органы администрации области

Обеспечение эффективной реализации законодательства Российской Федерации и Владимирской области о государственной гражданской службе в органах администрации области

Задача - формирование эффективной системы управления государственной гражданской службой

- выработка предложений по совершенствованию структуры администрации области, численности персонала

Весь период

0

0

0

0

0

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

Оптимизация структуры администрации области

- проведение:  конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

 аттестации государственных гражданских служащих;
квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих

Весь период

0

0

0

0

0

Комитет государственной и муниципальной службы, органы администрации области

Способствованиеразвитию эффективности государственной гражданской службы

Задача - дальнейшее развитие системы обучения государственных гражданских служащих как основы их профессионального и должностного роста

- организация повышения
 квалификации
 200 чел.,
 200 чел.,
 200 чел.,
 в том числе:
 - формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий;

 - внедрение в практику обучения новых образовательных программ

201 3 год
 201 4 год
 201 5 год

1,555 тыс. руб.
 1,711 тыс. руб.
 1,882 тыс. руб.

0
  0
  0

1,555 тыс. руб.
 1,711 тыс. руб.
 1,882 тыс. руб.

0
 0
 0

0
 0
 0

Комитет
 государственной и муниципальной службы администрации области;
высшее учебное заведение, определенное по итогам размещения государственного заказа

Повышение квалификации 600 государственных гражданских служащих;
совершенствование организации учебного процесса

Итого по Задаче:

201 3 -201 5 годы

5,148 тыс. руб.

0

5,148 тыс. руб.

0

0

Задача - стимулирование, мотивация и оценка деятельности государственных гражданских служащих

- проведение мониторинга кадровых процессов в органах и структурных подразделениях администрации области

ежегодно

0

0

0

0

0

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

Качественная диагностика кадровой ситуации в органах и структурных подразделениях администрации области, своевременная корректировка основных направлений кадровой политики в системе государственной гражданской службы области

Всего по программе, в том числе:
 201 3 г.
 201 4 г.
 201 5 г.

201 3 -201 5
 годы

5,148 тыс. руб.
   1,555 тыс. руб.
 1,711 тыс. руб.
 1,882 тыс. руб.

0

5,148 тыс. руб.
 1,555 тыс. руб.
 1,711 тыс. руб.
 1,882 тыс. руб.

0

0