3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- рассмотрение запроса заявителя;
- регистрация в уведомительном порядке коллективного трудового спора.
Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении N 2 к Административному регламенту.
3.2. Административная процедура "Рассмотрение запроса заявителя".
3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Департамент от заявителя документов в соответствии с пунктами 2.6. - 2.7. Административного регламента.
3.2.2. Специалист Департамента, ответственный за делопроизводство, в течение рабочего дня со дня поступления документов оценивает полноту представленного комплекта документов, регистрирует запрос заявителя в Журнале регистрации входящих документов и передает его в установленном порядке директору Департамента или уполномоченному им лицу для визирования.
3.2.3. Запрос заявителя визируется директором Департамента или уполномоченным им лицом и передается на рассмотрение в уполномоченный отдел Департамента в течение 2 рабочих дней.
3.2.4. Специалист уполномоченного отдела Департамента в течение 2 рабочих дней:
- проверяет наличие всех необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных Административным регламентом;
- проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их комплектности и оформлению, предусмотренным Административным регламентом;
- выявляет наличие оснований для отказа в приеме документов, представленных для предоставления государственной услуги, предусмотренных Административным регламентом;
- принимает комплектные документы. В случае отказа в приеме документов заявитель уведомляется в письменной форме в течение двух рабочих дней с указанием оснований отказа в соответствии с пунктом 2.10. Административного регламента. В случае отказа в приеме документов в соответствии с подпунктами 2.10.5. - 2.10.7. Административного регламента в уведомлении об отказе в приеме документов также указывается информация, содержащая сведения о месторасположении органа, уполномоченного производить уведомительную регистрацию соответствующего коллективного трудового спора;
- вносит соответствующую запись в Журнал регистрации.
3.2.5. Результатом административной процедуры является прием документов, представленных для предоставления государственной услуги либо мотивированный отказ в их приеме.
3.3. Административная процедура "Регистрация в уведомительном порядке коллективного трудового спора".
3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является прием документов на уведомительную регистрацию.
3.3.2. Специалист уполномоченного отдела Департамента:
- вносит запись о регистрации коллективного трудового спора в Журнал регистрации;
- осуществляет подготовку проекта уведомления о регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора;
- направляет проект уведомления о регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора для подписания директору Департамента либо уполномоченному на то лицу.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.
3.3.3. Специалист Департамента, ответственный за делопроизводство, вносит соответствующую запись в Журнал регистрации исходящих документов, проставляет на уведомлении о регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора дату регистрации и исходящий номер.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 1 рабочего дня.
3.3.4. Специалист уполномоченного отдела Департамента направляет заявителю уведомление о регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора и вносит в Журнал регистрации запись, содержащую информацию о дате и исходящем номере уведомления.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 1 рабочего дня.
3.3.5. Результатом административной процедуры является регистрация в уведомительном порядке коллективного трудового спора и направление уведомления заявителю.
4. Формы контроля за исполнением Административного регламента