Об утверждении порядков использования средств, получаемых государственными автономными и бюджетными учреждениями социального обслуживания населения Ростовской области от деятельности подсобных сельских хозяйств при учреждениях и от платных социальных услуг, предоставляемых населению

3. Распределение средств на доплаты работникам государственных автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания Ростовской области за работу по предоставлению платных социальных услуг

3.1. В целях стимулирования труда работников учреждений за работу по предоставлению платных социальных услуг им устанавливаются доплаты.

3.2. Право на получение доплат имеют работники учреждения, участвующие в деятельности по предоставлению платных социальных услуг.

3.3. Доплаты работникам учреждения производятся в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

3.4. Доплаты работникам учреждения устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу по занимаемой должности с учетом стажа работы и пропорционально фактически отработанному времени.

3.5. Конкретный размер доплат определяется решением трудового коллектива. Размер доплат руководителю учреждения не может превышать 50 процентов должностного оклада.

3.6. Доплата не выплачивается во время отпусков без сохранения заработной платы и временной нетрудоспособности работника.

3.7. Взаимоотношения между учреждением и работниками в деятельности по предоставлению платных социальных услуг определяются коллективным договором.

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области М.В. Фишкин