Недействующий

Об организации проведения рейтинговых конкурсов в сфере предпринимательства

Основные показатели


1. Показатель "оборот организации" оценивается по процентному показателю темпа роста:

ниже или равен 100 процентам - 0 баллов;

от 101 до 115 процентов - 1 балл;

от 116 до 130 процентов - 2 балла;

от 131 до 150 процентов - 3 балла;

от 151 до 175 процентов - 4 балла;

176 и более процентов - 5 баллов.

2. Показатель "общая сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней" оценивается по процентному показателю темпа роста:

ниже или равен 100 процентам - 0 баллов;

от 101 до 115 процентов - 1 балл;

от 116 до 130 процентов - 2 балла;

от 131 до 150 процентов - 3 балла;

от 151 до 175 процентов - 4 балла;

176 и более процентов - 5 баллов.

3. Показатель "размер среднемесячной заработной платы работников (в сравнении со среднемесячной заработной платой, сложившейся на территории Ростовской области для субъектов малого или среднего предпринимательства)" оценивается:

Показатель

Предшествующий
 отчетному периоду
 (____ год)

Отчетный
 период
 (____ год)

Равен среднемесячной заработной плате

0 баллов

0 баллов

Превышает среднемесячную заработную плату
 до 50 процентов

1 балл

1 балл

Превышает среднемесячную заработную
 плату на 51 процент и более

2 балла

2 балла

Темп роста размера среднемесячной зара-
 ботной платы работников (процентов)

Баллы

ниже или равен 100 процентам

0

от 101 до 115 процентов

1

от 116 до 140 процентов

2

141 и более процентов

3

4. Показатель "количество созданных рабочих мест" оценивается:

Для
 микропредприятия

Для малого
 предприятия

Для среднего
 предприятия

Баллы

не созданы

не созданы

не созданы

0 баллов

от 1 до 5

от 16 до 20

от 101 до 150

1 балл

от 6 до 10

от 21 до 50

от 151 до 200

2 балла

от 11 до 15

от 51 до 100

от 201 до 250

3 балла

5. Показатель "количество работников, принятых на созданные рабочие места" оценивается:

не заполнены рабочие места - 0 баллов;

заполнены рабочие места от 1 до 50 процентов - 1 балл;

заполнены рабочие места от 51 до 80 процентов - 2 балла;

заполнены рабочие места от 81 до 100 процентов - 3 балла.

6. Показатель "количество работников, проходивших повышение квалификации или переподготовку" оценивается: