111. Областной конкурс проектов по внедрению моделей сетевого взаимодействия и частно-государственного партнерства в систему профессионального образования (далее - конкурс) проводится Министерством образования Калининградской области (далее - Министерство).
112. Министерство разрабатывает и утверждает положение о конкурсе, форму заявки, утверждает и объявляет сроки проведения конкурса, устанавливает сроки приема заявок на участие в конкурсе, определяет и утверждает состав конкурсной комиссии, организует распространение информации о конкурсе через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", организует консультирование по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсе в течение срока приема заявок, организует прием, регистрацию и рассмотрение заявок, на основании решения конкурсной комиссии утверждает победителя конкурса.
113. К участию в конкурсе допускаются профессиональные образовательные организации Калининградской области, имеющие государственную аккредитацию, которые разработали/разрабатывают и внедрили/внедряют в практику сетевое взаимодействие по подготовке кадров с другими образовательными организациями с привлечением к этой работе работодателей.
(п. 113 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
114. Цель конкурса - внедрение моделей сетевого взаимодействия и частно-государственного партнерства в систему профессионального образования Калининградской области.
115. Конкурс является открытым.
116. Победитель конкурса из числа образовательных организаций профессионального образования - участников конкурса отбирается по следующим критериям:
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
1) софинансирование проекта работодателем в объеме не менее 25% от суммы субсидии победителю и софинансирование проекта организацией профессионального образования за счет внебюджетных средств в объеме не менее 20% от суммы субсидии победителю;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
2) существующее состояние качества подготовки рабочих кадров и специалистов и взаимодействия образовательной организации с другими образовательными организациями и работодателями:
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
- эффективность системы управления и контроля качества в образовательном организации: наличие эффективной программы развития организации; наличие зарегистрированной в уставе образовательной организации общественной составляющей управления образовательной организацией (попечительский, опекунский, управляющий совет с участием представителей работодателей, профессионального сообщества и т.д.), наличие внутренней системы управления качеством в образовательной организаций;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
- востребованность выпускников на рынке труда;
- эффективность договорных отношений с работодателями по предоставлению современных баз для практических занятий и производственного обучения, а также мест для стажировок педагогических работников и мастеров производственного обучения; участие работодателей в образовательном процессе, оценке качества подготовки выпускников (итоговой аттестации);
- эффективность деятельности организации, связанной с трудоустройством выпускников, наличие в организации системы прогнозирования и постоянного мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда в кадрах в соответствии с профилем образовательных программ;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
- эффективность деятельности, направленной на профессиональную ориентацию молодежи в соответствии с потребностями регионального рынка;
- совершенствование механизмов социального партнерства, внедрение системы корпоративной оценки подготовки кадров;
- разнообразные формы взаимодействия образовательной организации с другими организациями профессионального образования, а также с общеобразовательными организациями (взаимодействие ресурсных центров профессионального образования (при наличии) с образовательными организациями профессионального образования);
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
- эффективность использования переданного работодателями оборудования образовательной организации во временное или постоянное пользование (при наличии);
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
3) качество и ожидаемая результативность представленного проекта:
- ожидаемое качественное изменение содержания образования и методов организации образовательного процесса в образовательной организации в соответствии с современными производственными технологиями, потребностями работодателей;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.04.2014 N 232)
- соответствие закупаемого учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, программного и методического обеспечения, повышения квалификации работников образовательной организации целям представленного проекта;