91. Проведение отделами, управлениями, комитетами администрации области совещаний и семинаров осуществляется по согласованию с руководителями администрации.
92. На совещании ведется протокол, один экземпляр после оформления сдается в отдел по работе с местными администрациями и контролю исполнения, который осуществляет учет проведения таких мероприятий. В этот же отдел передаются и планы проведения семинаров с различными категориями работников органов исполнительной власти области.
93. Администрация области организует свою работу в соответствии со следующим порядком:
понедельник 09.30 - аппаратное совещание заместителей Главы администрации, руководителей аппарата, группы советников;
вторая среда - заседание административного Совета при Главе администрации области;
Третья среда - проведение семинаров с различными категориями работников органов исполнительной власти области;
вторник, пятница - выездные дни для работы в городах и районах
первая суббота - совещание с руководителями структурных подразделений аппарата или отделов, управлений, комитетов администрации
Вторая, суббота - заседание политического совета партии и общественных движений;
последняя суббота - совещание глав администраций городов и районов области.
РАЗДЕЛ ХII. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
94. Организация кадровой работы в администрации области возлагаются на сектор кадров.
95. <Согласно постановлению главы администрации области N 199 от 25 апреля 1995 года п. 95 изложен в новой редакции:>
"Назначение и освобождение работников администрации области на высшие и главные государственные должности производится постановлением главы администрации области, на ведущие и старшие государственные должности - распоряжением администрации области" на младшие государственные должности - приказом по аппарату администрации области".
96. <Согласно постановлению главы администрации области N 199 от 25 апреля 1995 года п. 96 изложен в новой редакции:>
"Назначение руководителей территориальных органов министерств и ведомств Российской Федерации производится руководителями соответствующих министерств и ведомств по согласованию с главой администрации области".
97. Прием на работу сотрудников администрации осуществляется согласно личному заявлению на имя руководителя аппарата Главы администрации области с резолюцией о согласии начальника соответствующего структурного подразделения, о предъявлением паспорта, трудовой книжки, военного билета и диплома об образовании и оформляется приказом по аппарату.
Увольнение производится согласно личному заявлению с резолюцией начальника структурного подразделения или на основании статей 29,33 КЗоТ Российской Федерации.
98. Отпуска работников до 5 января текущего года планируются в комитетах, управлениях и отделах. Утвержденные графики отпусков представляются в сектор кадров для обобщения и контроля. Отпуск работникам предоставляется согласно личным заявлениям с согласованием руководителя структурного подразделения.
99. Удостоверения работникам администрации оформляются при приеме на работу с предъявлением фотокарточки размером 3х4 ом без уголка и сдаются работником при увольнении. В случае утери удостоверения работник наказывается в дисциплинарном порядке и ему выписывается новое.
100. Больничные листы работников администрации, оформленные в соответствующем структурном подразделении, подписанные лицами, ведущими табель, и руководителем сдаются в сектор кадров, где учитываются и передаются под роспись в профсоюзный комитет или в бухгалтерию для оплаты не позднее пяти дней перед выдачей аванса или заработной платы.
101. Для оформления пенсии работник администрации за 10-15 дней до исполнения пенсионного возраста обращается в сектор кадров, имея при себе паспорт, где пишет заявление и знакомится со своим стажем. Кадровыми работниками оформляются все необходимые документы на работника и передаются в орган социального обеспечения для назначения пенсии.
РАЗДЕЛ ХШ. КОМАНДИРОВКИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
102. Командировки работников администрации в города и районы области планируются отделами, управлениями, комитетами администрации.
Командировочное удостоверение, в бланке которого четко формируется цель выезда, оформляется в канцелярии администрации, подписываются Главой администрации, его заместителями или руководителем аппарата.
РАЗДЕЛ Х1У. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ РЕГЛАМЕНТА
103. За нарушение требований настоящего Регламента виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством. Дисциплинарные взыскания оформляются распоряжениями Главы администрации или его заместителей.
Руководители администрации могут принимать решения о частичном или полном депремировании виновных лиц.